06210204 - Sociologie du travail et des organisations

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 24
Volume horaire CM 24

Responsables

Objectifs

  • Présenter les enjeux, les problématiques et les méthodes d'analyse des organisations
  • Présenter les apports des sciences sociales à la compréhension des organisations et des individus ou groupes humains qui en font partie
  • Insister sur les différences en matière d'organisation et pouvoir les expliquer (variables contextuelles) 
  • Insister sur la double dimension formelle (apparente et rationnelle) et informelle ("non dit", arrangements, compromis, écarts à la règle, etc.) des organisations.

Contenu

1. Sociologie : quelques repères (4 écoles de la pensée sociologique en France)

2. L'analyse des structures :   différences organisationnelles

3. L'analyse des interactions : rapports de forces, pouvoirs

4. L'analyse des cultures : valeurs, identité, facteurs de cohésion

Bibliographie

  • Ph. Cabin (coord), Les organisations. Etat des savoirs, Editions Sciences Humaines, 2005 
  • P. Morin, E. Delavallée, Le manager à l'écoute du sociologue, Ed. d'Organisation, 2000
  • Y. Livian, Organisation, Théories et pratiques, Dunod, 1998
  • L. Bagla, Sociologie des organisations, La Découverte, 2003
  • Ph. Bernoux, Sociologie des organisations, Seuil, coll. Points, 1993

Informations complémentaires

ORGANISATION PEDAGOGIQUE

Remise de 3 documents :

  • Polycopié du cours (diapositives)
  • Polycopié des annexes du cours (liens Pwt)
  • Recueil d'articles, données statistiques, études de cas

Confrontation des éléments du cours avec l'expérience et le vécu des participants

PRE-REQUIS Néant