06210598 - Modèles et dynamiques des organisations

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 28
Volume horaire CM 12
Volume horaire TD 16

Responsables

Objectifs

Les organisations sont en perpétuelle évolution. Elles se transforment au cours du temps par la volonté des managers mais aussi sans leur intervention et en dépit de leur intervention. Le cours s'intéresse aux processus d'évolution des organisations et au sein des organisations afin de les comprendre et pouvoir les influencer : favoriser les dynamiques positives et freiner ou stopper celles qui sont négatives.

CONNAISSANCES A ACQUERIR
  • Principaux modèles qui permettent de comprendre les dynamiques des organisations et celles existant à l'intérieur de l'organisation

COMPETENCES CIBLES
  • Savoir reconnaître certains dynamiques organisationelles et intra-organisationelles
  • Savoir analyser les dynamiques et comment les influencer

Contenu

  • Introduction : organisations et dynamique
  • Dynamiques internes : dynamique de groupes et routines dynamiques
  • Trajectoire et escalade
  • Dynamique des institutions
  • Dynamique des réseaux
  • Dynamique des populations

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
Desreumaux, Alain (2005), Théories des organisations, Dunod

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Ecrit

Contrôle continu
Notation pendant  les enseignements
Etude de cas et rapport d'analyse d'une dynamique

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Cours, Analyses de cas, Collecte et analyse d'une situation dynamique par groupe 

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Rouleau Linda (2007), Théories des organisations, Presses de l'université du Québec

Mise à jour : 14 mars 2018