06210655 - GPEC et prospectives des métiers

Crédits ECTS 1
Volume horaire total 18
Volume horaire CM 18

Responsables

Nathalie DUMOUCHEL

Objectifs

CONNAISSANCES A ACQUERIR
- connaître les différents niveaux de la compétence et modèles de gestion des compétences
- connaître les formes d'employabilité et les contenus possibles des emplois sensibles
- mettre en relation flexibilités et compétences

COMPETENCES CIBLES
- maîtriser le processus de mise en place d'une GPEC
- savoir analyser un accord GPEC

Contenu

  • 16 octobre 2013 après-midi / Les compétences : principaux concepts
  • 30 octobre 2013 après-midi / Concepts suite / Modèles et outils de GPEC
  • 12 novembre 2013 matin / Modèles et outils de GPEC / Analyse de deux accords GPEC
  • 10 décembre 2013 après-midi / Rémunérer les compétences ? / Employabilité / Emplois sensibles / déploiement GPEC / Les flexibilités : autres voies ou déni de prévision ?
  • 21 janvier matin / Le cas de la construction d’un référentiel de compétences managériales
  • 4 février matin / Témoignage de M. Blaise Barbance (Groupama)

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • Cadin Loïc, Francis Guérin et Frédérique Pigeyre, 2007, Gestion des ressources humaines, Paris, Dunod, 3ème édition, 622 pages

OUVRAGES COMPLEMENTAIRES
  • Defélix Christian, Alain Klarsfeld et Ewan Oiry (dir.), 2006, Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Vuibert, coll. AGRH
  • Le Boterf Guy, 2008, Repenser la compétence, Eyrolles.

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Oral (Cas de synthèse)

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
  • Réalisation d'un cas liant référentiel de compétences managériales et évaluation des compétences
  • Analyse de trois accords GPEC
  • Intervention d'un praticien