06210794 - Mesure de la performance sociale

Crédits ECTS 2
Volume horaire total 20
Volume horaire CM 20

Responsables

- Le pilotage des rémunérations (les systèmes de rémunération, l’évaluation du système de rémunération, l’analyse de la masse salariale)
- Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure (l’absentéisme, le turn-over, les conflits sociaux, les accidents du travail, motivation et bien-être au travail)
- Le bilan social et les tableaux de bord sociaux

CONNAISSANCES A ACQUERIR
Appréhender la dimension sociale de la gestion d’une entité
Aborder les éléments de la performance autres que financiers
Mesurer les indicateurs de la performance sociale

COMPETENCES CIBLES
Etre capable d’élaborer et d’analyser des indicateurs sociaux
Savoir mesurer le climat social d’une entit

Objectifs

Le but de ce cours et que l'étudiant puisse comprendre et utiliser les indicateurs issus des outils de contrôle de gestion et ce dans le contexte de la paie.

CONNAISSANCES A ACQUERIR
Les outils de contrôle de gestion dans le cadre de la paie

COMPETENCES CIBLES
Compréhension et usage des outils et des indicateurs.

Contenu

Chapitre 1 : Le pilotage des rémunérations
1. Les systèmes de rémunération
2. L’évaluation du système de rémunération
3. L’analyse de la masse salariale

Chapitre 2 : Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure
1. L’absentéisme
2. Le turn-over
3. Les conflits sociaux
4. Les accidents du travail
5. Motivation et bien-être au travail

Chapitre 3 : Le bilan social et les tableaux de bord sociaux

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances - Bernard Martory et Daniel Crozet - DUNOD 2016
OUVRAGES COMPLEMENTAIRES :
  • Contrôle de gestion sociale - Bernard Martory - Editions VUIBERT 2015
  • Le contrôle de gestion sociale - Emilie Colin - GERESO EDITIONS 2015

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Ecrit 3h

Contrôle continu
Interrogation écrite 4h
Notation pendant les enseignements
Réalisation pendant les séances d'un dossier individuel à rendre.

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Cours + Cas pratiques ; Polycopiés distribués en cours + Utilisation d'un tableur

INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ET UTILISATION DE NOUVELLES TECHNOLOGIES
Mise en situation professionnelle avec recherche documentaire

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
Connaissances des éléments de la rémunération