06210809 - Santé, condition de travail et RPS

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 20
Volume horaire CM 12
Volume horaire TD 8

Responsables

Objectifs

Le cours vise à comprendre les enjeux et les méthodes de l'analyse du travail, en particulier lorsque le travail dégrade la santé physique (accidents, maladies professionnelles) ou génère des risques psychosociaux.

CONNAISSANCES A ACQUERIR

  • connaître les liens entre le travail et la santé
  • connaître les techniques de base de l'ergonomie
  • comprendre les liens entre le domaine d'activités de l'entreprise et les problématiques induites sur le travail, l'emploi et la GRH en général
  • connaître les manifestations et les causes des RPS
  • connaître le DUERP


COMPETENCES CIBLES

  • savoir analyser une situation de travail dans le détail
  • savoir rédiger une fiche de poste
  • savoir repérer et prévenir les RPS
  • être force de propositions pour tendre vers la qualité de vie au travail

Contenu

  • Travail et santé
  • Comprendre les enjeux de l'analyse du travail : à quoi ça sert ?
  • Les impacts de l’activité (de l’entreprise) sur le travail et les problématiques de GRH ?
  • Conditions de travail dans les services
  • Les détails d’une situation de travail : analyse ergonomique de la compétence
  • Le DUERP : document unique d'évaluation des risques professionnels : portée et limites
  • Les RPS : nature, enjeux, moyens de les prévenir

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • M. Gollac & S. Volkoff, « Les conditions de travail », Éditions La Découverte, Coll. Repères, 2007 (2ème édition)
  • Beaucoup de publications accessibles en ligne sur les RPS, fournies aux étudiants : DARES, ANACT, INRS

OUVRAGES COMPLEMENTAIRES
  • C. Everaere, Autonomie et collectifs de travail, Editions de l'Anact, 1999.

Contrôles des connaissances

Examen terminal :
Ecrit, 3 heures
Nature de l'épreuve : étude de cas

 

Contrôle continu :
Notation pendant les enseignements
Nature des Travaux et pondération : étudier méthodiquement le travail de quelqu’un-e en mettant en appliquant les outils d'analyse vus en cours

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Support de cours, plusieurs documents officiels émanant de la DARES, de l'ANACT, de l'INRS

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
Culture générale sur le management de l'entreprise, et ses impacts sur la GRH