06230097 - Comptabilité IFRS 1

Crédits ECTS 4
Volume horaire total 40
Volume horaire CM 24
Volume horaire TD 16

Responsables

Formations dont fait partie ce cours

Objectifs

CONNAISSANCES A ACQUERIR
Maitrise des bases comptables et fiscales

COMPETENCES CIBLES
Approfondir les normes internationales

Contenu

CHAPITRE I : GESTION DE L’IMPÖT SUR LES BENEFICES : NORME IAS 12

I – CHAMP D’APPLICATION DE LA NORME

II- LES ENJEUX COMPTABLES DE LA NORME

III– GESTION DE L’IMPÖT EXIGIBLE
  • 1) Champ d’application
  • 2) Principes d’imposition
  • 3) Calcul de l’impôt exigible

IV- GESTION DE L’IMPÖT DIFFERE DANS LES COMPTES SOCIAUX
  • 1) Définition de l’impôt différé
  • 2) Les origines de l’impôt différé
  • 3) Calcul de l’impôt selon l’approche bilan
  • 4) Calcul selon l’approche compte de résultat
  • 5) Evaluation de l’impôt selon la méthode du report fixe
  • 6) Evaluation selon la méthode du report variable

IV- GESTION DE L’IMPÖT DIFFERE DANS LES COMPTES CONSOLIDES
  • 1) Les origines de l’impôt différé
  • 2) Calcul de l’impôt différé
  • 3) Comptabilisation de l’impôt
CHAPITRE 1I : LES PASSIFS SELON LA NORME IAS 37

I – CHAMP D’APPLICATION DE LA NORME

II – DEFINITION DES PASSIFS
  • 1) Les dettes
  • 2) Les charges à payer
  • 3) Les provisions
  • 4) Les passifs éventuels

III – COMPTABILISATION DES PASSIFS
  • 1) Les critères de comptabilisation des provisions
  • 2) Les critères de comptabilisation des autres passifs
  • 3) Absence de comptabilisation des passifs éventuels

IV – LES INFORMATIONS A FOURNIR

CHAPITRE III: LES AVANTAGES DU PERSONNEL SELON LA NORME IAS 19

I – CHAMP D’APPLICATION DE LA NORME

II – LES DIFFERENTES CATEGORIES D’AVANTAGES
  • 1) Les avantages à court terme-
  • 2) Les avantages postérieurs à l’emploi
  • 3) Les indemnités de fin de contrat
  • 4) Les autres avantages à long terme

III – EVALUATION ET COMPTABILISATION DES AVANTAGES A COURT TERME
  • 1) Le fonctionnement des avantages à court terme
  • 2) Evaluation des différents avantages
  • 3) Règles de comptabilisation

IV – EVALUATION ET COMPTABILISATION DES INDEMNITES DE FIN DE CONTRAT
  • 1) Les principales indemnités de fin de contrat
  • 2) Critères d’évaluation des indemnités
  • 3) Les règles de comptabilisation

V – EVALUATION ET COMPTABILISATION DES AVANTAGES POSTERIEURS A L’EMPLOI
  • 1) Nature des avantages
  • 2) Typologie des régimes de gestion
  • 3) Evaluation et comptabilisation dans les régimes à cotisation définie
  • 4) Evaluation et comptabilisation dans les régimes à prestations définies
  • 5) Cas particulier des indemnités de fin de carrière

CHAPITRE IV : LES INSTRUMENTS FINANCIERS SELON IAS 32,39 ETIFRS 9

I – DISTINCTION ENTRE INSTRUMENTS FINANCIERS ET CAPITAUX PROPRES
  • 1) Définition des instruments financiers
  • 2) Définition des capitaux propres

II – LES ACTIFS FINANCIERS
  • 1) Les différentes catégories des actifs financiers
  • 2) Evaluation à la date d’entrée
  • 3) Evaluation à la clôture de l’exercice

III – LES PASSIFS FINANCIERS
  • 1) Les différentes catégories des passifs financiers
  • 2) Evaluation à la date d’entrée
  • 3) Evaluation à la clôture de l’exercice

IV – LA METHODE DU COÜT AMORTI
  • 1) Définition
  • 2) Notion de taux effectif, de taux de marché
  • 3) Application de la méthode aux emprunts obligataires

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
COMPTABILITE EN NORMES IFRS EDITIONS D'ORGANISATION

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Ecrit (3h)

Contrôle continu
Interrogation écrite