Le cours est organisé autour de 3 grands thèmes : - introduction à l'audit - organisation des missions d'audit - communication et dimension comportementale de l'audit
CONNAISSANCES A ACQUERIR Connaître les principaux outils nécessaires à la mise en oeuvre d'une mission d'audit et les différentes étapes de la mission.
COMPETENCES CIBLES Etre capable de s'insérer dans une équipe d'audit en tant qu'auditeur débutant
Contenu
1/ INTRODUCTION A L'AUDIT a/ historique b/ définitions diverses : audit, audit interne, contrôle interne. c/ les différents types d'approche
2/ ORGANISATION DES MISSIONS a/généralités b/phase d'étude c/ phase de vérification d/ phase de conclusion e/ synthèse
3/ Communication et dimension comportementale de l'audit
Contrôles des connaissances
Examen Terminal : Ecrit, 3H Nature de l'épreuve : Etude de cas
Notation pendant les enseignements : Oui Nature des Travaux et pondération : Etude de cas en groupe
Bibliographie
OUVRAGES DE REFERENCE : Théorie et pratique de l'audit interne - Jacques Renard - EYROLLLES éditions d'organisation - 6 ème édition
OUVRAGES COMPLEMENTAIRES Mémento d'audit interne - Pierre SCHICK - Dunod - janvier 2007
Informations complémentaires
MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
polycopiés (type Power Point) reprenant les présentations de cours et permettant la prise de notes complémentaires
[ Cap entreprise, L'Espace Stages-Emploi de l'IAE Lyon ]
Entreprises, déposez vos offres de postes à destinations des étudiants et diplômés de l'IAE, consultez le calendrier des stages. > Accès Cap Entreprise
Rechercher un cours
Mise à jour : 29 décembre 2011 - Publication : 19 juillet 2007