Université Jean Moulin Lyon 3

Objectifs :

L'ambition du Master Ressources Humaines et Organisation (RHO) en Formation Continue est de favoriser la prise en compte de la dimension ressources humaines au plus haut niveau de la décision stratégique, d'améliorer la performance individuelle et collective, de reconnaître et valoriser l'apport des salariés.
Ce Master propose une vision internationale et stratégique de la fonction RH, une maîtrise des outils, démarches et méthodes les plus récents utilisés dans les entreprises ainsi qu'un développement des aptitudes comportementales spécifiques pour mener à bien des projets et des changements ambitieux et réalistes.

Le Master Ressources Humaines et Organisation en formation continue est un programme de haut niveau s'adressant à des cadres ayant plusieurs années d'expérience qui souhaitent améliorer leurs compétences en ressources humaines, contribuer au développement de cette fonction et favoriser l'épanouissement des personnes en même temps que la performance de l'entreprise.

Ce Master cible plusieurs publics :

• Si vous êtes DRH, vous pourrez prendre du recul par rapport à vos missions.
• Si vous êtes spécialiste de la fonction ressources humaines, vous pourrez
  développer vos compétences pour progresser dans votre carrière.
• Si vous êtes dirigeant ou manager, vous pourrez vous réorienter vers des
  missions intégrant les ressources humaines en développant une vision
  stratégique, une maturité humaine et des compétences techniques.
• Si vous êtes consultant(e), vous pourrez élargir vos capacités d'intervention en gestion des ressources humaines.

ENJEUX ET CONTEXTE DE LA FORMATION
Faites grandir les personnes, elles feront grandir l'entreprise.

La fonction Ressources Humaines est une fonction clé dans les organisations.
Elle a un rôle stratégique face aux grandes transformations que connaissent aujourd'hui les entreprises et la société.
Au-delà des compétences techniques, elle requiert une vision globale de l'entreprise et de ses enjeux ainsi que des capacités d'écoute, de prise de recul, d'anticipation et de négociation. Ces compétences transversales sont déterminantes pour occuper pleinement la fonction.

LES PLUS DE LA FORMATION
Les participants du Master RHO bénéficient du service stage emploi de l'IAE et peuvent s'appuyer sur le réseau des anciens fédéré autour d'une association.
L'IAE de Lyon est signataire de la "charte Ressources Humaines" proposée par l'association Référence RH qui regroupe les principales formations de Master en Ressources Humaines en France et qui définit des critères de qualité pour ces formations.
Le diplôme est accessible aussi par le biais de la V.A.E.

>> Consulter la plaquette du Master RHO en Formation Continue

Spécificités :

Formations requises :

Le Master RHO est ouvert aux cadres titulaires d'un diplôme français de niveau Bac + 4 (éventuellement acquis par la VAE) ayant plusieurs années d'expérience.
Certains diplômes français ou étrangers peuvent être admis en équivalence par le jury et la commission compétente de l'université.

Il est également accessible à des cadres ayant un diplôme de niveau inférieur, mais disposant d'une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste de responsabilités :

Leur dossier est présenté à une commission de validation des acquis professionnels.

Conditions d'admission :

Modalités de sélection des candidats :

La procédure est détaillée sur la page :
Vos démarches pour postuler en Formation Continue

Un minimum de 15 participants inscrits est nécessaire pour l'ouverture d'un cycle ; l'effectif ne dépasse pas 30 personnes.
Deux sessions de recrutement sont organisées chaque année.

Conditions d'inscription :

Date limite de dépôt des dossiers :

Première sélection : Date limite de dépôt de dossier 7 mai 2010
Deuxième sélection : Date limite de dépôt de dossier 28 juin 2010

Retrait des dossiers de candidature : A partir de mi-février
> La liste des dossiers téléchargeables
> Consulter la page : Vos démarches pour Postuler en Formation Continue
> Consultez la liste des pièces à joindre au dossier

Tarif et modalités de financement

• Frais de candidature
  - Sélection sur dossier : 55 euros
  - Entretien : 55 euros
• Coût de la formation
  6 600 euros + droits d'inscription universitaires

Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue :

• Financement entreprise : Plan de Formation, Période de professionnalisation,
• Droit Individuel à la Formation (DIF)
• Prise en charge par un organisme : Congé Individuel de Formation par un
  OPACIF, financements spécifiques dans le cadre de l'ARE (Allocation d'aide
  au Retour à l'Emploi), participations de certaines caisses de retraites
  (ou mutuelles)
• Financement individuel partiel ou total.

La complémentarité des financements est possible. Nous pouvons vous conseiller dans vos démarches.

Les cours se déroulent régulièrement de septembre à juin sur 2 jours (mardi et mercredi ; exceptionnellement 3 jours avec certains jeudis) toutes les semaines pour ceux qui suivent le programme en un an et une semaine sur deux pour ceux qui choisissent la formule en deux ans.
Ils ont lieu à l'IAE de Lyon sur le site universitaire de la Manufacture des Tabacs.

Le programme d'une durée de 404 heures comprend des enseignements fondamentaux et des interventions professionnelles. Il demande un travail personnel régulier et soutenu ainsi que la participation à des projets individuels et de groupes.

Les participants peuvent aussi bénéficier de séminaires internationaux organisés chaque année par l'IAE pour l'ensemble des Masters, avec des professeurs visitants étrangers, sur des thèmes complémentaires et accéder gratuitement au laboratoire de la Maison des Langues.

MODALITES PEDAGOGIQUES

Méthodes d'animation
Les approches proposées et expérimentées pendant la formation s'appuient sur les derniers développements de la recherche autant que sur la prise en compte des pratiques les plus innovantes. Il s'agit de structurer chez les participants une capacité d'analyse des situations, de proposition de nouveaux enjeux et de prise en charge de projets innovants, simples et réalistes, humainement et socialement responsables.
La mise en oeuvre régulière des acquis de la formation contribue à la dynamique pédagogique et à l'assimilation raisonnée des apports. Travail en groupe, études de cas, mises en situations, jeux d'entreprise, échanges et réflexions à partir des enjeux réels des participants permettent la construction d'une communauté d'apprentissage.

Modalités d'évaluation
L'évaluation implique des contrôles individuels et des cas de groupes.
Elle repose également sur trois travaux :

• la mission conseil en entreprise, réalisée en groupe et suivie par un tuteur DRH
• le travail individuel sur un cas de synthèse qui valide une partie des enseignements professionnels
• la rédaction d'un mémoire sur la base du projet en entreprise de 3 mois ; un intervenant du Master accompagne ce travail.

Ces trois projets, qui requièrent des présentations argumentées et pertinentes, sont
soutenus devant un jury composé d'enseignants et de professionnels de la fonction
RH.

Profils des enseignants
L'équipe des intervenants regroupe des enseignants universitaires engagés dans des
recherches et des interventions en entreprise, des professionnels de la fonction et des
consultants qui apportent leur expérience et leurs réflexions. Parmi ces professionnels,
des DRH expérimentés contribuent à la formation en tant que tuteurs.

LE CONTENU DU MASTER RH EN FORMATION CONTINUE :

Master 2 Ressources Humaines et Organisation (Formation Continue)

• Semestre 3 - Master RH O (Obligatoire - 30 ects)
  • Cours obligatoires
    • 0600229 - Séminaire d'intégration (FC) (CM : 17h)
    • 0601214 - Comprendre les comportements des individus et des groupes (FC) (CM : 24h)
    • 0104137 - Droit des relations de travail (FC) (CM : 51h)
    • 0502024 - Environnement économique et social (FC) (CM : 24h)
    • 0601213 - Gestion des relations professionnelles (FC) (CM : 21h)
    • 1900007 - Analyse sociologique des organisations (FC) (CM : 24h)
    • 0602104 - Stratégie d'entreprise (FC) (CM : 24h)
    • 0601215 - Développement personnel (FC) (CM : 24h)
• Semestre 4 - Master RH O (Obligatoire - 30 ects)
  • Cours obligatoires
    • 0600230 - Séminaire de régulation (CM : 3h)
    • 0601216 - Changement organisationnel (FC) (CM : 24h)
    • 0601217 - Emplois et compétences (FC) (CM : 24h)
    • 0601218 - Recrutement et gestion de parcours professionnels (FC) (CM : 24h)
    • 0601219 - Appréciation, politique de rémunération et paie (FC) (CM : 24h)
    • 0601220 - Audit social et systèmes d'information RH (FC) (CM : 27h)
    • 0601221 - Formation et développement des compétences (FC) (CM : 18h)
    • 7106036 - Communication interne (FC) (CM : 24h)
    • 0601222 - Travaux d'application MRH et fonction RH (FC) (CM : 15h)
    • 0607105 - Méthodologie du mémoire et du cas de synthèse (FC) (CM : 6h)
    • 0600231 - Cas de synthèse (FC) (CM : 0h)
    • 0600233 - Conférences (FC) (CM : 6h)
• Semestre 4 - Master RH O - Mémoire (Obligatoire - 30 ects)
  • Mémoire

Débouchés professionnels :

INFORMATION ET CONSEIL
Avant de nous contacter, nous vous proposons de consulter la rubrique suivante : Vos démarches pour Postuler en Formation Continue

Courriel : contact.iaefc@univ-lyon3.fr
Téléphone au 04 78 78 71 88
du lundi au vendredi de 10h à 12 h et de 14h à 16h30

IAE Lyon - Service Formation Continue
Site Universitaire de la Manufacture des Tabacs
6, Cours Albert Thomas
BP 8242 - 69355 Lyon cedex 08
Fax : 04 78 78 76 16

Contact Master RHO - AFPI, Annecy :
AFPI - Catherine Blondiaux - Tél : 04.50.64.12.00
catherine.blondiaux@etudoc.asso.fr

Responsable pédagogique :

Master RHO AFPI-Annecy : Thierry Rochefort