« Orientations sexuelles et Emploi – Management de la diversité, hétérosexisme et homophobie au travail ». Colloque organisé avec l’Autre Cercle Rhône-Alpes.
Toute la journée, se succéderont des enseignants-chercheurs anglais, belges, canadiens et français, ainsi que des syndicalistes et des juristes autour de plusieurs grands thèmes :
L’homophobie au travail entre perceptions et mesures
Points de vue juridique et social sur l’homophobie au travail
L’orientation sexuelle à la croisée des discriminations
Syndicats / patronats et la prise en compte de l’homophobie
Regards de praticiens sur l’orientation sexuelle au travail, etc.
Des représentants d’entreprises ont aussi accepté de participer à des tables-rondes et à d’autres manifestations : Adecco, IBM, Michaël Page, PSA Peugeot Citroën, Randstad, Ville de Lyon… Ce colloque a reçu le soutien du Groupe Casino, de la Région Rhône-Alpes et de la Ville de Lyon.
Direction scientifique : Christophe Falcoz, Professeur Associé à l’IAE Lyon, Docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion.