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D.U. Management opérationnel et pilotage du changement : une nouvelle session en mars 2018

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le 1 mars 2018

Ce Diplôme d'Université organisé à temps partiel pour les professionnels apporte des repères sur le rôle de manager ainsi que des méthodes et outils pour manager son équipe au quotidien et lors des changements. Ouvert à des profils Bac à Bac+2 avec 3 ans d'expérience. Début d'une nouvelle session en mars 2018.


> CANDIDATEZ

Les entreprises sont confrontées à des enjeux multiples : Innover, conquérir des marchés, améliorer la compétitivité, croître … ce qui exige des efforts importants d’adaptation à tous les niveaux.

Le management, véritable colonne vertébrale de l’entreprise, joue un rôle essentiel pour obtenir la performance des équipes et accompagner ces changements.
Le fonctionnement interne, désormais tourné vers un fonctionnement en mode projet et une plus grande transversalité entre les différentes strates de l’organisation nécessite une réflexion sur les compétences managériales attendues.
 

REPONDRE AUX BESOINS D'ACCOMPAGNEMENT

Les managers ressentent le besoin d’être accompagnés dans leur prise de fonction par une formation en management. Le diplôme « Management opérationnel et pilotage du changement » répond à un triple objectif :

  • Impulser la pratique du management chez les managers ou futurs managers.
  • Élaborer des repères sur le rôle de manager et d’acquérir des méthodes et outils.
  • S’engager dans une logique de performance, d’atteinte des objectifs et de mesure de résultats.

C’est pourquoi ce diplôme s’appuie sur une équipe complémentaire d’enseignants-chercheurs et de professionnels de l’accompagnement et du développement professionnel des managers. Il se centre fortement sur l’opérationnalité et la montée en compétences des managers.

La formation apporte au participant des repères sur le rôle de manager ainsi que des méthodes et outils pour manager son équipe au quotidien et lors des changements.
Elle doit aussi permettre au manager de questionner ses pratiques et postures pour les améliorer. Ce travail de questionnement est ancré sur une réflexion sur la place qu’il occupe et le sens qu’il donne à sa fonction.
Des modèles et grilles d’analyse seront proposés au participant pour l’accompagner dans ce travail.

En se connaissant mieux, il gèrera mieux les relations aux autres et son rôle de manager. La formation s’articule sur quatre niveaux de travail :
  • Mieux se connaître pour mieux gérer sa relation à autrui,
  • La fonction de manager, les rôles à tenir et les principales situations à gérer,
  • Les postures et pratiques de management,
  • Les outils et méthodes du management.

PUBLIC CONCERNE

  • Cadres, managers, responsables de business units exerçant des responsabilités managériales, désirant progresser dans leur pratique et faire reconnaître leurs compétences par un diplôme.
  • Personnes appelées à exercer des fonctions managériales dans le cadre d’une évolution de carrière ou une réorientation.
  • Salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour postuler, les candidats doivent justifier d’un diplôme Bac à Bac+2 du type BTS, DUT ou Licence dans le domaine et/ou d’au moins 5 années d’expérience professionnelle en entreprise.

EN PRATIQUE :

Calendrier : de mars à décembre 2018
Rythme : 2 à 3 jours de cours par mois environ
Lieu de la formation : Campus de la Manufacture des Tabacs (Lyon 8e)


CONTACT 
iaelyon School of Management
Formation Continue
Tél. : 04 78 78 71 88
contact.iaefc@univ-lyon3.fr



> Candidature en ligne (ouverture prochaine)
Présentation détaillé du D.U. Management opérationnel et pilotage du changement
La brochure d'information

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Mise à jour : 14 septembre 2017