Université Jean Moulin Lyon 3

Après une première sélection sur dossier, les candidats à l'apprentissage sont reçus par un jury paritaire composé de professionnels d'entreprises et d'universitaires.

Votre participation au jury de sélection permet un apport économique et concret du marché. C'est aussi pour vous l'occasion d'un pré-recrutement qui vous offre la possibilité de vérifier sur l'ensemble des candidats présents, l'adéquation entre leur profil et la définition de poste que vous avez dressée.

Le Commerce et la Vente

• Produits et Services du Tertiaire : Vendeur et cadre commercial, animateur des ventes et conseiller de clientèle ; évolutif vers l'encadrement dans la fonction commerciale
  >> Licence Professionnelle Métiers de la Vente
  > La fiche de poste
  
  
• Finance: Conseiller de clientèle auprès de particuliers
  >> Licence Professionnelle Banque Assurance 
  > La fiche de poste
  
  
• Grande Distribution : Manager de rayons
  >> Licence Professionnelle Management de Rayon - Distech 
  
  
• Vente en milieu industriel : gestion et de management dans le secteur du négoce interentreprises.
  >> Licence Professionnelle Commerce Interentreprises
  > La fiche de poste 
  
  
• Vente en dermo-cosmétique : en officine
  >> Licence Professionnelle Dermo-Conseiller
  > La fiche de poste (contrat de professionnalisation)
  
  
• Encadrement Commercial : Ingénieur d'affaires, commercial grands comptes, ingénieur technico-commercial, chef de marché ; évolutif vers une direction des ventes ou une direction commerciale.
  >> Master 2 Vente et Management Commercial 
  > La fiche de poste
  
  
• Direction Achats : Acheteur Industriel ou tertiaire ; évolutif vers une Direction des Achats
  >> Master 2 Management des Achats, option Achat
  >> Master 2 Management des Achats, option Qualité Achat
  > La fiche de poste

La gestion d'entreprise : Adjoint de direction générale en PME, adjoint de directions opérationnelles, gestionnaire de centres de profit, assistant chefs de projet
>> Licence Professionnelle Management des Organisations - Responsable de Services Généraux
> La fiche de poste

La filière comptable :

• Collaborateur, assistant de cabinet comptable, chef comptable en entreprise ; prépare à la profession d'expert-comptable.
  >> DCG et DSCG
  > La fiche de poste du DCG
  > la fiche de poste du DSCG
  
• Spécialiste des charges de personnel, gestionnaire de paie ; évolutif une Responsabilité d'Administration de la paie.
  >> Licence Professionnelle Systèmes d'information de la paie
  > La fiche de poste

L'électricité, l'éclairage : Manager et concepteur spécialistes de l'éclairage
>> Licence Professionnelle Conception et Management en Eclairage
> La fiche de poste


La Communication : Chargé de communication, assistant de publicité, infographiste, webmaster...
>> Licence Professionnelle Communication Multi-Média
> La fiche de poste (contrat de professionnalisation)


L'hôtellerie et la restauration

Manager des entreprises de l'Hôtellerie et de la Restauration
>> Licence Professionnelle Management International de l'hôtellerie et de la restauration (hors apprentissage)

>> Master Management International de l'Hôtellerie et de la Restauration (2ème année en apprentissage)

Lors de l'intégration d'un apprenti, l'entreprise doit procéder à différentes formalités :

• Effectuer une DUE (déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF)
• Faire passer à l'apprenti une visite d'aptitude auprès de la médecine du travail,
• Faire le nécessaire auprès de l'Université et du CFA pour obtenir l'établissement d'un contrat d'apprentissage,
• Nommer un maître d'apprentissage entreprise qui assurera l'encadrement et la formation pratique du jeune jusqu'à l'obtention du diplôme et s'impliquera dans le sérieux du suivi de la formation
• Etablir des bulletins de travail