> La brochure Master Consultant en Management

Devenir Consultant externe/interne au sein de cabinets-conseil, d’organismes de formation ou de grandes entreprises

Le Master 2 Consultant en management vise à former des consultants internes/externes qui seront capables d’appuyer la stratégie de l’entreprise par le conseil et des interventions en management avec la mise en place d’outils et de méthodes innovants.
Cette formation, très opérationnelle, est dispensée par une équipe pédagogique d’experts et d’intervenants-chercheurs de haut niveau.

Son programme est centré sur l’organisation des processus d’implantation d’un management efficace et durable, articulant à la fois la dimension économique et sociale (préparation et négociation de l’intervention, intervention en équipe, méthodologie de conduite de l’intervention sur le terrain …).

La formation est organisée autour d’un noyau dur de management socio-économique : transfert de savoir-faire par l’acquisition, l’application d’outils et de méthodes fondées sur le concept d’ingénierie de l’immatériel.
La pédagogie inductive est largement privilégiée : les cours font alterner formation didactique et application, discussion, transposition à partir des cas et questions des participants.

Ce programme de Master 2, organisé en alternance, est une spécialité du Master Management Socio-économique. 
Il est organisé au sein du Centre EUGINOV de l'IAE Lyon et s'adresse à des étudiants et à des professionnels en activité.

• 2 à 3 jours par semaine d’octobre à mars
• Temps plein d’avril à juillet

Formation initiale :
Le Master s’adresse à des étudiants issus du Master 1 Management socio-économique ou titulaires d’un Bac +4, justifiant 240 crédits ECTS.

Formation Continue (professionnels en activité) : 
Le Master est ouvert aux professionnels en activité (conseils et experts, cadres d’entreprises,
etc.) justifiant d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP) ou d’une Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE) et en reprise d’études, en congé individuel de formation (CIF/DIF).

La sélection s'effectue en 2 sessions en juin et en septembre, elle s'opère en 2 temps :

• présélection sur dossier
• entretien permettant d'apprécier le niveau d'acquis, la connaissance de l'entreprise (stages, rapports ..) ainsi que la motivation du candidat

Date limite de dépôt des dossiers de candidature :  

• 1ère session : mi-mai
• 2ème session : Fin août

Retrait et téléchargement des dossiers de candidature : à partir de mars
> Voir la procédure et accéder aux dossiers téléchargeables

• Consultants (externe ou interne) au sein de cabinets-conseil et/ou d’organismes de
  formations
• Cadres, dirigeants de PME, services fonctionnels de grandes entreprises publiques ou
  privées
• Création d’un cabinet