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Formation LMD

Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO

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Nature :
Formation diplômante
Diplôme national
Lieu d'enseignement :
Lyon
Niveau de recrutement :
Bac + 4, Bac + 3
Durée de la formation :
2 ans ou 1 an (accès Master 2)
Année de sortie :
Bac + 5
Accessible en :
Formation initiale

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Présentation de la formation

Objectifs

Former des professionnels RH directement opérationnels

Le Master Management des ressources humaines et organisation vise à former des professionnels des ressources humaines, à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, de l’emploi et de l’insertion.
En conséquence, l’objectif du Master RH est de maîtriser quatre types de compétences :
  • des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines(écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
  • des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des
    contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.

UN ANCRAGE FORT DANS LES MILIEUX PROFESSIONNELS
  • Des partenariats noués avec la Métallurgie Rhodanienne (séminaire d’étude dans une région européenne), l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines - ANDRH (prix du meilleur mémoire), le réseau des CCE (réalisation du guide des métiers à l’international), la Maison de l’Emploi et le Réseau Référence RH.
  • Un comité de pilotage du Master composé de dirigeants de grandes entreprises nationales afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
  • Des mises en situation de travail pour la conduite de projets collectifs et l’organisation d’enseignements sous la forme de jeux de rôles
  • Un parrainage de promotions par un DRH pour un échange privilégié entre professionnels et étudiants


> La brochure du Master Ressources Humaines

> L'actu du Master RH :
 

Spécificités

Le Master RH en Formation Continue
Le Master 2 GRH est également décliné à temps partiel pour les professionnels.
> En savoir plus sur le Master RH en Formation Continue

Le Master 2 Audit Social, RSE et développement durable
Organisé en alternance, ce programme est rattaché au Master RHO. 
> En savoir plus sur le Master 2 Audit Social, RSE et développement durable





Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
Master 2 : Stage de 6 mois à partir de mars en France ou à l'étranger
(possibilité temps partiel dès septembre).

Modalités d'accès

Formations requises

Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers.


CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Master 1 :
Dans tous les cas, il faut être titulaire :
  • Soit, d’un diplôme national sanctionnant trois années universitaires (licences ou 180 crédits ECTS) dans un domaine de formation compatible avec celui du Master demandé ;
  • Soit, dans les mêmes conditions, d’un diplôme ou titre homologué par l’Etat au niveau II ou reconnu au même niveau, par une règlementation nationale ;
  • Soit, d’un diplôme obtenu à l’étranger, sanctionnant trois années universitaires dans un domaine de formation compatible avec celui du Master demandé.


Les dossiers des étudiants titulaires d’un diplôme étranger ou ne justifiant pas de l’obtention de 180 crédits ECTS, seront soumis, pour avis, à la commission de validation des études.

Master 2 : conditions spécifiques suivant le programme de Master 2 envisagé.
Les candidatures au titre de la formation continue feront l’objet d’une sélection et d’une demande de validation des acquis par un jury ad’hoc.

Conditions d'admission

Pour les étudiants titulaires de la Licence Economie Gestion de l'IAE Lyon (parcours AES, G&E, MEQ2D, ou sciences de gestion) de l’année en cours sont admis en master 1. A l’issue de l’étude des dossiers, les responsables pédagogiques proposeront, le master le plus adapté à leur cursus.
Les dossiers sont à remplir en ligne à partir début mars, à imprimer et à retourner au pôle admission avant la date limite indiquée sur le dossier.
> Accéder aux dossiers téléchargeables

Pour les autres étudiants : l’accès est sélectif dans chacune des années et en fonction des places disponibles.
L’admission se fait après étude du dossier par la commission d’admission  (résultats test SIM Score IAE Message + résultats TOEIC ou TOEFL + résultats académiques + projet professionnel)  et éventuellement sur entretien de motivation devant un jury composé d'universitaires et de professionnels.


CANDIDATURES 
Les dossiers de candidature sont à renseigner en ligne à partir de mars, à imprimer et retourner à l’IAE Lyon avant la date limite indiquée sur le dossier.
> Accéder aux dossiers téléchargeables


Calendrier :
Dates limites de dépôt des dossiers (la date exacte figure sur les dossiers de candidature) :
- Master 1 : mi-mai
- Master 2 : fin mai

- Master 1 : étudiants issus de la licence économie gestion de l’IAE LYON : mi mars.

Contenu des enseignements

LE CONTENU DU MASTER RH :

Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation

  • Semestre 2 - Stage (Obligatoire - 3 ects)
    • Stage de 3 mois et note de synthèse

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

  • S4B - Master 2 - Programme GRH, Stage (Obligatoire - 15 ects)
    • Stage de 6 mois et mémoire

Débouchés

Débouchés professionnels

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).
Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.
Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement
sur des postes de :

  • responsables ressources humaines,
  • responsable formation,
  • responsable recrutement...

 

Partenariats

Entreprises

Métallurgie rhodanienne (UIMM)Logo CCEF Rhône-AlpesANDRHLogo Référence RH







Contacts

Accueil Formation Initiale (étudiants) :
Corinne ORTILLEZ
Tél. : 04 78 78 70 67 -  Fax : 04 78 78 74 22

Accueil Formation Continue (professionnels) :
Tél : 04 78 78 71 88 -  Fax : 04 78 78 74 74 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr

IAE Lyon
Université Jean Moulin Lyon 3
6 cours Albert Thomas - BP 8242
69355 Lyon cedex 08

Responsable pédagogique

M. Falcoz Christophe
De Bovis Camille

Stage :

Stage obligatoire
Stage à l'étranger

Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étranger
Master 2 : Stage de 6 mois à partir de mars en France ou à l'étranger
(possibilité temps partiel dès septembre).

Capital - Meilleurs Masters 2013

Le Master RH est classé parmi les trois meilleurs masters universitaires dans la catégorie Ressources Humaines.
> Classement Capital

Capital

Brochure

La brochure du Master RH


Evaluation AERES 2011

Notation A+, "Formation d'excellence" pour le Master RH

Logo AERES

Classement des formations RH

Le Master Ressources Humaines de l'IAE Lyon est l'une des formations privilégiées des responsables RH (enquête ANDRH-Inergie, septembre 2009)
> Classement formations RH

[ Cap entreprise, L'Espace Stages-Emploi de l'IAE Lyon ]

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> Accès Cap Entreprise

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Mise à jour : 18 février 2013 - Publication : 16 novembre 2005