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L’Égalité Femmes-Hommes au travail : Bilan et perspectives

Publié le 2 novembre 2017 Mis à jour le 18 décembre 2017

Colloque organisé par Christophe Falcoz, professeur associé à l’iaelyon - Université Jean Moulin, en partenariat avec Equilibres. INSCRIPTION GRATUITE.

PROGRAMME

L’égalité entre les femmes et les hommes au travail n’est toujours pas au rendez-vous en France en 2017. Ecart de salaire, temps partiel très majoritairement féminin, accès à un petit nombre de métiers pour les femmes… les inégalités qu'elles subissent au travail restent importantes, sans compter le harcèlement revenu au premier plan de l’actualité ces dernières semaines. Pourtant, le cadre légal de l’égalité professionnelle s’est beaucoup renforcé depuis cinq ans, notamment avec le quota de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Pourtant, de nombreux employeurs privés et publics ont relevé les défis de la négociation d’accords, se sont engagés dans des labels et chartes, ont mis en place des réseaux de femmes, des formations, du mentoring...

Ce colloque cherchera - avec les meilleurs expert-e-s et praticien-ne-s - à dresser un bilan des réussites et des nombreuses zones de progrès en matière d’égalité femmes-hommes au travail, tout en dessinant des perspectives concrètes pour parvenir à une égalité réelle.

Qu’est-ce que la parité dans la sphère politique nous apprend sur les enjeux et les pièges de la mixité dans les organisations ? Quel tableau peut-on dresser de la situation socio-économique des femmes au sein de la population active et des politiques publiques sensées leur garantir une égalité au travail avec les hommes ? Quelles sont les pratiques de gestion les plus souvent mises en œuvre en matière d’égalité et quelles limites rencontrent-elles ?

La première plénière tentera de répondre à ces questions. Les sept ateliers permettront d’approfondir de nouvelles pistes d’action en matière de rémunération, de qualité de vie au travail, de lutte contre le sexisme… La deuxième plénière permettra d’entendre la synthèse de tous ces ateliers et d’envisager  une feuille de route pour une égalité intégrée, collaborative et transformatrice du travail et des organisations.

LE PROGRAMME

  • 13h : Accueil
  • 13h30-13h45 : Plénière 1 - L’égalité Femmes-Hommes : état des lieux
  • 14h45 - 15h : Pause
  • 15h-16h30 : Ateliers
    • Atelier 1 - L’égalité professionnelle au regard de la performance Jaouida Sehili
    • Atelier 2 - Egalité et qualité de vie au travail Pascale Pitavy
    • Atelier 3 - La place des hommes dans l’égalité professionnelle
    • Atelier 4 - Sexisme ordinaire au travail : le nouveau chantier de la sensibilisation / formation à l’égalité
    • Atelier 5 - Diagnostiquer l’égalité : l’enjeu clé de la mesure
    • Atelier 6 - Repenser l’ossature de la GRH au regard du genre : des classifications à la rémunération
    • Atelier 7- L’égalité au regard du genre : l’intersectionnalité comme moyen pour penser la complexité
  • 16h30-17h : Pause
  • 17h-18h30 : Plénière 2 - Restitution des ateliers, débat et conclusion
  • 18h30-19h00 : Dédicaces et vente d’ouvrages

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME COMPLET
Contact :
Catherine PARMENTIER - Directrice de la Communication iaelyon - Tél : 04 78 78 71 49 :
Thématiques :
Formation; Vie de l'établissement; Partenariats; Éthique et Développement durable

Mise à jour : 18 décembre 2017