Centre de Recherche ISEOR, Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations
L'ISEOR, Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations, est l'un des tous premiers centre de recherche en France en Gestion des Entreprises et des Organisations.
Les objectifs de l'ISEOR : consultance scientifique et conduite pro-active du changement
La recherche de l'ISEOR est basée sur une théorie fondamentale, innovante, féconde et scientifique.
La mise en place de nouveaux concepts, de méthodes et outils originaux de management stratégique et opérationnel stimule la performance en mobilisant de fortes connaissances en sciences de gestion et en management. Le champ scientifique de la gestion socio-économique innovatrice est un des axes essentiels des interventions-recherches de l'ISEOR. C'est par une réflexion approfondie, des recherches scientifiques, la capitalisation des expériences en entreprise que des concepts et des outils pour un management global, transcendant les clivages fonctionnels classiques de l'entreprise et les excessives spécialisations, permettent de réduire les sources de dysfonctionnements et offrent un management de qualité.
Une offre de services de haut niveau pour les entreprises et les organisations, ancrée dans la science.
Au travers d'un pilotage, de stratégies et de décisions politiques appliqués selon un processus de mise en œuvre composé de cycles périodiques de résolution de problèmes et au moyen de 6 outils originaux créés, expérimentés et évalués par l'ISEOR :
- le contrat d'activité périodiquement négociable,
- la grille de compétences,
- le plan d'actions prioritaires,
- le tableau de bord de pilotage,
- la grille d'auto-analyse et de gestion du temps
- le plan d'actions stratégiques internes et externes,
la qualité intégrale de l'entreprise et des organisations s'améliorent durablement, ainsi que leurs performances économiques et sociales.
ISEOR - Socio-Economic Institute of Firms and Organizations
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ISEOR - Instituto de Socio-Economàa las Empresas y de las Organizaciones
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Directeur : Henri SAVALL
Co-Directrice : Véronique ZARDET
Composition du Centre de Recherche :
- ALGOUD Jean-Pierre
Professeur émérite - BARTH Isabelle
Professeur des Universités - BECK Emmanuel
Maître de Conférences - BENOLLET Philippe
Maître de Conférences - BIARDEAU Sylvain
Professeur des Universités - BONNET Marc
Professeur des Universités - CAPPELLETTI Laurent
Maître de Conférences - CRISTALLINI Vincent
Maître de Conférences - FONTANEL Gauthier
Allocataire de Recherche / Moniteur - GENIAUX Isabelle
Maître de Conférences - KHENNICHE Samia
Allocataire de Recherche / Moniteur - KHOUATRA Djamel
Maître de Conférences - KRIEF Nathalie
Maître de Conférences - PAYRE Sébastien
Allocataire de Recherche - SAVALL Henri
Professeur des Universités - VOYANT Olivier
Maître de Conférences - ZARDET Véronique
Professeur des Universités
Derniers articles et communications - 2008
Laurent CAPPELLETTI
« L'exploitation des pratiques professionnelles dans une recherche en audit et contrôle : apports de la recherche-intervention qualimétrique » article de revue, Revue Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión -N°59, Novembre 2007, 21 p.
« Etude des conséquences organisationnelles et managériales de la normalisation IAS-IFRS », Revue du Financier, décembre 2007, 13 p.
« Vers un contrôle de gestion intégré à la fonction commerciale : cas d'expérimentation », Revue Management et Avenir - N° 16 , mai 2008, 18 p.
« Ethique, RSE et bonnes pratiques de gouvernance : réflexions autour du cas EADS », Communication, Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprises, Bordeaux, juin 2008 , 6 p.
« Introducing a Management Control System in Independent Professions : A Qualimetric Approach of Research, Communication, Congrès AAA, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 36 p.
Vincent CRISTALLINI
La responsabilité vue comme une compétence : la rationalité socio-économique, Communication, Colloque et Séminaire Doctoral International en partenariat avec l'AOM Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, Avril 2008, 18 p.
« Developing Leadership in managers in the 21st century and the consultant's Role », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 11 p.
« Corporate Social Responsability and Economic Efficiency in Institutions for Handicapped Persons », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 13 p.
Floriane BOUYOUD
« L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise, Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 11 p.
Elodie BRIGEOT
« Mesure et contrôle de la distance hiérarchique, un facteur d'efficacité et d'efficience pour l'organisation », Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 9 p.
Denise EYOUM
« Le couplage du formel et de l'informel dans la prise de décision performante », Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 11 p.
Helga FOURE-JOOPEN
« L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations multinationales : Cas d'une entreprise », Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 10 p.
Isabelle HORVATH
« Impact du discours des dirigeants sur la performance des organisations du secteur culturel », Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 13 p.
Yousri LASSOUED
« La stimulation du comportement des salariés comme outil de développement de la politique d'essaimage : cas des entreprises tunisiennes », Communication, Tutorat Grand Sud,
Valence, Mai 2008, 11 p.
Florence PERTOSA
« Transmission des entreprises familiales entre générations : quel processus de changement ? », Communication, Tutorat Grand Sud, Valence, Mai 2008, 12 p.
Marc BONNET
« MC Executive Committee Meeting », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 12 p.
« Management Consulting Division Social Hour », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 14 p.
Laurent CAPPELLETTI et Florence NOGUERA
« Performing an internal control function to sustain SOX 404 : Evidence from Europe », Communication, Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008, 18 p.
Henri SAVALL, Michel PÉRON
« Management Consulting Theatrics » , Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008.
Henri SAVALL, Michel PÉRON, Marc BONNET
« Overview of the Qualimetrics Research method », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008.
Henri SAVALL, Véronique ZARDET, Marc BONNET, Laurent CAPPELLETTI
« Performing a Ph. D based on management consulting experience, Communication, Consortium Doctoral Academy of Management Annual Meeting, Anaheim (Etats-Unis), Août 2008.
Véronique ZARDET, Henri SAVALL
« Intentions and the attainment of Strategic performance : from discourse to action », Congrès Academy of Management, Anaheim (Etats-Unis).
Actualités du Centre de Recherche ISEOR :
3e Colloque-séminaire doctoral international, ISEOR - Academy of Management
Comptabilité, contrôle, audit et gestion des coûts dans la globalisation et la normalisation - 2e congrès transatlantique
Publication : "L'habileté managériale", par Vincent CRISTALLINI
Revue Sciences de Gestion : publication du N° 67
Colloque - Management stratégique des professions libérales réglementées
L'actu ISEOR
3e Colloque-séminaire doctoral international, ISEOR - Academy of Management
Comptabilité, contrôle, audit et gestion des coûts dans la globalisation et la normalisation - 2e congrès transatlantique
Publication : "L'habileté managériale", par Vincent CRISTALLINI
