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du 23 octobre 2008 au 25 octobre 2008
L’ISEOR fête ses 33 ans et présente la 21ème édition de son colloque annuel sur les méthodes socio-économiques : « Pour le développement international, la performance sociale et économique durable et pour une science citoyenne et de haut niveau ».
[PDF - 967 Ko]Cette 21ème édition du colloque annuel de l'ISEOR sera l'occasion de rassembler les enseignants-chercheurs, doctorants, chefs d'entreprises, collaborateurs et consultants qui partagent depuis 33 ans les valeurs stimulantes du Management Socio-économique innovant.
Près de 300 personnes nationales et internationales sont attendues. De nombreux témoignages seront apportés sur les résultats et les recherches autour d'actions très concrètes menées dans les entreprises et les organisations.
Les résultats de 33 ans de recherche scientifique de l'ISEOR montrent que les innovations en management stratégique et opérationnel sont essentielles pour aider les entreprises et les organisations à gérer plus efficacement et durablement leurs mutations stratégiques.
La méthode socio-économique implantée dans de nombreuses entreprises et organisations nationales et internationales, est fondée sur le développement du potentiel humain comme facteur d'accroissement de leurs compétences.
Des théories robustes et utiles à la société
A l'heure où les entreprises et les organisations connaissent des évolutions importantes dans leur relations internes et externes, l'ISEOR cherche, entre autres, à travers les comités scientifiques de la Revue Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, à accentuer l'interactivité entre les recherches scientifi ques et les problématiques d'entreprises.
Objectif du festival :
Un management socio-économique innovant pour des performances sociales et économiques durables
Ce colloque permettra aux managers, chefs d'entreprise ou responsables institutionnels de trouver des solutions pour innover et créer de la valeur dans le respect de la déontologie de leur profession, appréhender des outils concrets pour
manager les ressources humaines et technologiques, développer la qualité de prestations et la satisfaction de leurs clients et apprendre des méthodes éprouvées de gestion pour faire face à la concurrence et à l'environnement changeant.
La particularité de l'ISEOR : les coûts cachés, partiellement compressibles par des actions de développement et d'innovation socio-économiques, reconvertis en valeur ajoutée.
Force est de constater que, par les diagnostics pratiqués par l'ISEOR depuis 33 ans dans les entreprises et les organisations, les dysfonctionnements sont liés aux interactions entre les structures et les comportements dans l'entreprise.
Ces dysfonctionnements engendrent des coûts cachés (absentéisme, accidents du travail et maladies professionnelles, rotation de personnel, non qualité, sous productivité directe).
Les coûts cachés ont une incidence sur le résultat de l'entreprise mais à l'inverse des coûts visibles (charges, achats de matières premières) ils ne sont pas intégrés dans la comptabilité générale ou analytique et ne sont donc pas pris en compte dans la décision de management, alors qu'ils représentent entre 15 et 45% du chiffre d'affaires des entreprises ou du budget des organisations à but non lucratif.
Thèmes proposés :
Participants attendus :
Chefs d'entreprises, collaborateurs, consultants, docteurs, doctorants, professeurs, chercheurs, étudiants, responsables d'organisations publiques.
Près de 300 personnalités nationales et internationales sont attendues, d'une quinzaine de pays d'Europe, d'Amérique, d'Afrique et d'Asie.
C'est un fort réseau de membres actifs de la recherche et d'entreprises, constitué depuis 33 ans, qui interviendront au cours de ces 3 jours de présentation.
>> Télécharger le programme complet [PDF - 967 Ko]
Informations pratiques :
Un bulletin de participation précisant les détails et les tarifs appliqués est à votre disposition sur le site : www.iseor.com
Mise à jour : 27 octobre 2008 - Publication : 17 juin 2008


