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Formation LMD

Licence Professionnelle Gestion des Systèmes d'Information de la Paie

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Nature :
Formation diplômante
Diplôme national
Lieu d'enseignement :
Lyon, Bourg-en-Bresse
Niveau de recrutement :
Bac + 2
Durée de la formation :
1 an
Année de sortie :
Bac + 3
Accessible en :
Formation continue
Formation en alternance

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Présentation de la formation

Objectifs

Classement Eduniversal Licences 2016-2017

Le dépliant d'information Licence Paie

Devenez un spécialiste de la gestion de la Paie

La Licence Professionnelle Gestion des Systèmes d'information de la Paie est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.

La Licence Pro Gestion des Systèmes d'information de la paie, organisée en partenariat avec l'Institution des Chartreux et l'ICOF, conduit à la fonction de spécialistes de la gestion sociale et comptable des rémunérations.

La licence professionnelle Gestion des Systèmes d’Information de la Paie conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d’une part, ou au sein de cabinets d’Expertise Comptable d’autre part. L’objectif est de former de futurs spécialistes de la paie et de l’administration du personnel capables de :

> maîtriser l’ensemble des informations conduisant à l’élaboration d’un bulletin de paie et au calcul des charges sociales et fiscales sur salaire ;
> d’assurer l’interface entre la paie et la gestion des ressources humaines ;
> de paramétrer les logiciels de paie.

La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul de ces charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations. De ce fait, les entreprises traitant la paie en interne ont besoin de spécialistes maîtrisant cette technicité ; tout comme les cabinets d’expertise comptable qui se voient de plus en plus confier cette tâche spécifique par leurs clients. Enfin, les entreprises qui externalisent la gestion des rémunérations conservent en interne des professionnels capables en amont de traiter l’information.

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

> Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
> Produire les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
> Accompagner les dirigeants dans la gestion administrative du personnel
> Savoir mettre en conformité le Progiciel de Gestion Intégré
> Manager une équipe de collaborateurs dans le service social d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable
> Participer au reporting social, comptable et fiscal »


> L'actu Licence Paie :
Video : Deviens expert en gestion de la paie avec l'IAE Lyon - DigiSchool, Décembre 2013 
Interview de Katia LOBRE, Link Finance, août 2013

Spécificités

Les plus de la formation :
  • Classement EDUNIVERSAL 2016-2017 des  meilleurs Bac +3 : La Licence Paie de  l’iaelyon est classée 3ème dans la catégorie Ressources Humaines
  • La Licence pro est citée dans  les meilleures formations en  comptabilité-gestion (L’Obs)

Cette licence est également organisée en contrat de professionnalisation sur le Campus de Bourg-en-Bresse
> La plaquette de la Licence Paie à Bourg-en-Bresse


Modalités d'accès

Formations requises

Formation initiale :
La formation s’adresse aux titulaires du DUT GACO, du DUT GEA,  du DUT Carrières Juridiques, du BTS Comptabilité et Gestion des  Organisations (CGO) ou Gestion PME-PMI et d’une licence Economie- Gestion ou d’une licence de droit (120 crédits ECTS).

Formation Continue (Professionnels uniquement) :
La Licence professionnelle Paie intègre également des stagiaires de formation continue ou en contrat de professionnalisation. Elle est accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

Conditions d'admission

Les formations en apprentissage sont ouvertes aux ressortissants de l'Union Européennes. Tous les autres candidats doivent être en situation régulière de séjour et de travail.

La sélection et le recrutement se déroulent en trois étapes : 

  1. Pré-sélection sur dossier + résultats test SIM Score IAE Message. Le test SIM a pour objectif d'évaluer votre culture générale mais ne constitue qu'un des moyens d'évaluation pour l'admission en licence professionnelle.
  2. Jury de sélection :
    entretien de type professionnel.
  3. Recrutement par l'entreprise.
    L'inscription en apprentissage n'est effective qu'à la signature d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
    > Télécharger le fiche de poste

Conditions d'inscription

Retrait et téléchargement des dossiers de candidature :
> Voir la procédure et accéder aux dossiers téléchargeables

Contenu des enseignements

La licence professionnelle Gestion des Systèmes d'information de la paie en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation ou formation continue) se déroule sur une période de 12 mois et commence début septembre :

  • Cours à partir de septembre, pour une période de 12 mois (422 heures de cours par an)
  • Alternance toute l’année à l’iaelyon  : 15 jours en formation / 15 jours  en entreprise en début et fin de mois, périodes les plus importantes pour ce métier ainsi que tout le mois de janvier
  • Soutenance du mémoire  en juillet ou en septembre de l’année  suivante
    > Téléchargez le planning de l'alternance
    Téléchargez la fiche de poste


LE PROGRAMME DE LA LICENCE

Semestre 5 - Licence Professionnelle Gestion des Systèmes d'Information de la Paie

Semestre 6 - Licence Professionnelle Gestion des Systèmes d'Information de la Paie

Débouchés

Compétences visées

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences suivantes :
  • Droit du travail et droit social,
  • NTIC et maîtrise des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Traitement des charges sociales et fiscales,
  • Comptabilité des charges de personnel,
  • Approfondissement en gestion des ressources humaines,
  • Approfondissement de la connaissance de l’environnement de l’entreprise (y compris la mesure de la performance sociale),
  • Formation générale visant à faciliter la maîtrise et l’utilisation de l’expression écrite et orale.

Poursuites d'études

IMPORTANT : Les Licences Professionnelles ont pour vocation l'insertion en entreprise à la sortie du diplôme. En ce sens, l'iaelyon s'engage, sauf cas exceptionnels, à ne pas recruter en poursuite d'études immédiate en Master, les diplômés de licences professionnelles. 

Débouchés professionnels

La Licence conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services  Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d’une part, ou au  sein de cabinets d’Expertise Comptable d’autre part. Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant  évoluer vers des postes d’administrateur du personnel, responsable de  gestion de la paie.

Partenariats

Etablissements

Logo FormasupRégion Rhône-Alpes



Entreprises

  • CEGID
  • Groupe Adecco
  • In Extenso
  • AS Paie
  • Toray-Plastique
  • ADP-GSI
  • Cabinet Novances
  • Orfis

Contacts

Rachel BOUTARD, Secrétariat pédagogique
Tél. : 04 26 31 86 67 - iae-apprentissage.lppaie@univ-lyon3.fr

Accueil Formation Continue :

Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr 


iaelyon School of Management
Service Alternance
Université Jean Moulin
6 cours Albert Thomas - BP 8242
69355 Lyon cedex 08

Responsable pédagogique


Le CLEA

Centre Lyonnais d'Expertise comptable et d'Audit (IAE Lyon)
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Mise à jour : 27 janvier 2017