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Helene Monier

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Helene Monier

Helene Monier

Attaché temporaire d'enseignement et de recherche

iaelyon School of management

Enseignants - ATER

Coordonnées

Attaché temporaire d'enseignement et de recherche

Courriel

Chercheur Associé Ecole Nationale Supérieure de la Police

Fonctions

  • Depuis 2016 : ATER
  • 2013-2016 : Contrat doctoral avec charge d’enseignement

Enseignement et recherche

Domaines d'enseignement
Gestion des ressources humaines
Disciplines enseignées
Gestion des Ressources Humaines - Comportements Organisationnels - Management- Santé Sécurité au travail
Thèmes de recherche
Gestion des Ressources Humaines
Management
Comportements Organisationnels
Santé sécurité au travail
Emotions au travail
Métiers à risques – secteurs de la sécurité et de la santé
Métiers de services
Psychodynamique du travail
Centre de recherche
Centre de Recherche iaelyon Magellan - Recherche en gestion
Habilitation à diriger des recherches
non
Curriculum Vitae
  • MONIER H. (2017), "Les habiletés émotionnelles des policiers d'élite", In Bachelard O. (Coord.), Le bien-être au travail, Presses de l'EHESP, Collection Profession cadre service public, 176.
  • MONIER H., ANDRE D. & HENRION E. (2017), "Management des Hommes et ménagement des corps au travail : Les compétences émotionnelles des policiers de primo intervention", VIIIème symposium international « Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques », édition consacrée aux « Nouvelles réalités humaines des administrations et organisations publiques », 23-24 février 2017, Université de Paris II Panthéon-Assas.
  • MONIER H. (2016), "La BAC dans tous ses états: Processus émotionnel au travail et gestion des ressources humaines", Actes des XIIèmes Rencontres Internationales de la diversité, septembre, La Rochelle.
  • De BOVIS, C. et MONIER, H. (2016), « Rely or not rely on emotions at work: which collective emotional regulations in High Reliability Organizations? », GT AIMS sur le thème ‘Communication et Décision’, Paris, 23 mai.

     

  • MONIER, H. (2015). « Comment gérer les émotions dans les métiers à risques ? », In Facteurs de la santé au travail : Du mal être au bien être, Majer, Salengros, Di Fabio, Lemoine, éd., Lharmattan.
  • MONIER, H. (2015). Les émotions au travail dans un service d’Urgences : vers un management de la régulation émotionnelle collective ? Actes du XXVIème Congrès AGRH 2015. 
  • MONIER,  H.  (2014).  La  gestion  des émotions  au  travail  :  le cas  des  policiers  d'élite. RIMHE :  Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, pp. 105 à 121.
  • MONIER, H. (2014). How to manage emotions in risky jobs? AIPTLF, Aug 2014, Florence, Italy, 2014.
http://www.dailymotion.com/video/x3tm08z 
Les émotions au travail / Recherche ENSP (ENSP TV)
 
CLIPS VIDEOS - AUNEGE, coll. « Les Essentiels » - Hélène MONIER (2015)

Risques psychosociaux : les émotions au travail

Selon le Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux (RPS) au travail, l'aspect émotionnel au travail représente au moins une des 6 dimensions de la prévention. Dans certains métiers, en particulier les métiers à forte dimension relationnelle, il s'agit pour le professionnel d'activer et de développer des compétences émotionnelles. Ces dernières lui permettent de gérer ses propres émotions, mais aussi celles de son interlocuteur, et d'effectuer le travail émotionnel nécessaire au bon accomplissement de sa mission. Les professionnels de la Gestion des Ressources Humaines ont tout intérêt à prendre ces aspects en considération au regard de la prévention.

CLIP INTERVIEW Ministère de l'Intérieur (2016), Psychologie du travail: Compétences émotionnelles dans les métiers de service:
http://www.dailymotion.com/video/x3tm08z



Curriculum Vitae :

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Mise à jour : 3 juillet 2017