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Publication : « Entreprises, valeur(s) et prospérité : le capitalisme socialement responsable »

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le 14 novembre 2016

Cet ouvrage coordonné par trois enseignants-chercheurs de l’iaelyon rassemble un large éventail d’acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management source de création de valeur socio-économique et de développement humain. Il met en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 40 ans.

La période 1975 à 2015 couvre 40 années de recherches de l’ISEOR dans les domaines de la conduite scientifique du changement et du management innovant des entreprises et des organisations. Ce programme de recherche a permis d’accumuler un patrimoine considérable de nouvelles connaissances en gestion et de contribuer à bâtir un modèle de capitalisme socialement responsable (CSR), différent du capitalisme financier spéculatif. Le CSR stimule l’activité économique, sociale et favorise le développement du potentiel humain, source de croissance et de bien-être.

La 28ème édition du colloque d’automne de l’ISEOR rassemble un large éventail d’acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management source de création de valeur socio-économique et de développement humain : ADERSE, Association des Amis de François Perroux, CEREQ, CNAM Paris, Conseil du développement de la Métropole de Lyon, Copenhaguen Business School (Danemark), EHESS, EM Strasbourg, FNEGE, HEC, IAE Lyon, IAE Paris 1, Kedge Business School, New Mexico State University (États-Unis), Man Group (Danemark), Universidad de Málaga (Espagne), Universidad de Monterrey (Mexique), Universidad Guanajuato (Mexique), University Autónoma Metropolitana (Mexique), Université Balamand (Liban), Université Claude Bernard Lyon 1, Université Jean Moulin Lyon 3, Université Libanaise (Liban), Université Paul Valéry-Montpellier, Université de Montpellier, University of Alberta (Canada), University of South California (États-Unis), Western Carolina University (États-Unis).

L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 40 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Actalians, Algoé, Aguacates Sánchez (Mexique), BCS Consulting (Espagne), Cabinet Orgalys, CCI de Lyon, CST (Liban), Cyril SA, Deuzzi, Elcom, Estudio Canllo Montoto (Argentine), Groupe Brioche Pasquier, Hôpital Saint Georges Ajaltoum (Liban), Lafayette Institute (États-Unis), La Poste, Manpower Belgique et Luxembourg (Belgique), Mermet, Ninkasi, SCP Camoz Jean-Yves et Camoz Michel, SWCS (Belgique), St. Scholastica College (États-Unis), Talaszka Conseil, Technord (Belgique), University of St. Thomas (États-Unis), Vynova Mazingarbe SAS.

Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l’Academy of Management.

392 pages - Edition Economica – octobre 2016

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A propos de l'auteur

Henri Savall, Président fondateur de l’ISEOR, professeur émérite à l’iaelyon et Véronique Zardet, Directrice générale ISEOR, Professeur des Universités à l’iaelyon, ont reçu la prestigieuse Médaille du Prix Rossi de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour « l’intégration des variables sociales dans les stratégies d’entreprises ». Marc Bonnet est Directeur Adjoint de l’ISEOR en charge du monde anglophone et Professeur des Universités à l’iaelyon.

Type
Parution
Thématique(s)
Vie des personnels, Recherche

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Mise à jour : 14 décembre 2016