06200243 - Etudes et recherches qualitatives

Le leadership est la capacité d’une personne à mobiliser par l’influence pour que d’autres agissent vers un objectif commun. Exercer son leadership implique partager une vision, accompagner l’autre au changement, communiquer ou encore fédérer des compétences. Ces activités nécessitent d’entrer en relation avec les autres. Il est alors essentiel de se connaître et de connaître l’autre pour comprendre identifier les clés de son leadership.

Ce cours propose

• de découvrir un cadre de référence décrivant les différences de personnalité d’une manière positive et constructive, le MBTI (Myers Briggs Type Indicator ou MBTI) et d'identifier ses préférences en matière de leadership et de communication;
• d’appréhender différents type de leadership (Goleman) et de comprendre leurs effets
  

CONNAISSANCES A ACQUERIR
Comprendre la scientificité et la difficulté des méthodes qualitatives et découvrir un logiciel d'analyse de contenu

Introduction
Les recherches en manageent et en sciences humaines
L'éthique dans la recherche
Le processus de recherche et le choix du terrain

I. Les recherches qualitatives
1. les types de données
2. Les modes de collectes
3. Les méthodes de traitement

II. Les TI pour traiter les données
1. Stocker des données
2. Utilisation de Nvivo11

Examen terminal
Ecrit
2h, synthèse d'article à rendre et à présenter à l'oral

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Cours et articles en ligne sur l'ENT + Tutoriaux sur Youtube

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
Lire et écrire l'anglais
Bonne connaissance des formats de fichiers et des styles et de la structuration XML

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Site web de Myers sur les méthodes qualitatives en SI
Tuytoriaux sur NVIVO