06210176 - Gestion des ressources humaines
Crédits ECTS | 4 |
---|---|
Volume horaire total | 39 |
Volume horaire CM | 24 |
Volume horaire TD | 15 |
Formations dont fait partie ce cours
Objectifs
Le cours permet d'avoir une vision d'ensemble des principales problématiques de la GRH et de se familiariser avec les outils de base comme la fiche de poste, la grille d'entretien d'évaluation, les procédures de recrutement.
CONNAISSANCES A ACQUERIR
COMPETENCES CIBLES
CONNAISSANCES A ACQUERIR
- Connaissances de base sur le recrutement, les conditions de travail, les relations sociales, la rémunération, la gestion des emplois
COMPETENCES CIBLES
- Savoir rédiger une fiche de poste
- Conduire un entretien d'évaluation
- Prévenir les RPS
Contenu
Séance introductive : Qu'est ce que la GRH.
Séance 1 : le système français de relations professionnelles
- Historique
- la loi du 20 août sur la représentativité
-les IRP
- la négoiation sociale
Séance 2 : les conditions de travail :
- les nouvelles obligations légales
- la prévention des TMS
- la prévention des RPS
Séance 3 : l'entretien d'évaluation
- les questions juridiques autour de la discrimination
- les différentes grilles d'entretien
- les difficultés de l'entretien
Séance 4: le recrutement
- les questions juridiques
- la fiche de poste
- les procédures de recrutement
- l'intégration
Séance 5: la formation professionnelle
- les questions juridiques
- le plan de formation
-les différentes modallités de formation
- les enjeux de la formation
Séance 6 : la gestion de l'emploi et des carrières
- les modalités de la gestion de l'emploi
- les principales compétences : savoir, savoir-faire, savoir- être
- la gestion des talents et la quetion du plafond de verrre pour les femmes
Séance 7: Examen + révision
- Contextualisation dans différents univers sociaux : la PME, la multinationale, la fonction publique
- Les nouveaux enheux de la GRH: gestion des âges, diversité, RSE, NTIC…
Séance 1 : le système français de relations professionnelles
- Historique
- la loi du 20 août sur la représentativité
-les IRP
- la négoiation sociale
Séance 2 : les conditions de travail :
- les nouvelles obligations légales
- la prévention des TMS
- la prévention des RPS
Séance 3 : l'entretien d'évaluation
- les questions juridiques autour de la discrimination
- les différentes grilles d'entretien
- les difficultés de l'entretien
Séance 4: le recrutement
- les questions juridiques
- la fiche de poste
- les procédures de recrutement
- l'intégration
Séance 5: la formation professionnelle
- les questions juridiques
- le plan de formation
-les différentes modallités de formation
- les enjeux de la formation
Séance 6 : la gestion de l'emploi et des carrières
- les modalités de la gestion de l'emploi
- les principales compétences : savoir, savoir-faire, savoir- être
- la gestion des talents et la quetion du plafond de verrre pour les femmes
Séance 7: Examen + révision
Bibliographie
OUVRAGES DE REFERENCE :
OUVRAGES COMPLEMENTAIRES
- C Guillot-Soulez : la GRH. Collection Zoom . 2 tomes . cours et exercices
OUVRAGES COMPLEMENTAIRES
- Cadin.Guerin.Pigeyre.Pralong. Pratiques et élements de théorie en GRH. Dunod
- M.Thévenet: Fonctions RH. Pearson
Contrôles des connaissances
Examen Terminal
Ecrit (3h)
Nature de l'épreuve : Cas et cours
Contrôle continu
Interrogation écrite (1h30)
Notation pendant les enseignements
Nature des Travaux et pondération : cours
Ecrit (3h)
Nature de l'épreuve : Cas et cours
Contrôle continu
Interrogation écrite (1h30)
Notation pendant les enseignements
Nature des Travaux et pondération : cours
Informations complémentaires
MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Cours magistral et cas pratques
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Mensuel Liaisons sociales
Les Echos du lundi
Cours magistral et cas pratques
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Mensuel Liaisons sociales
Les Echos du lundi
Renseignements pratiques
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
1C avenue des Frères Lumière
CS 78242
69372 Lyon cedex 08
Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
Université Jean Moulin
1C avenue des Frères Lumière
CS 78242
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Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
Mise à jour : 17 octobre 2017