06210176 - Gestion des ressources humaines

Crédits ECTS 4
Volume horaire total 39
Volume horaire CM 24
Volume horaire TD 15

Formations dont fait partie ce cours

Objectifs

Le cours permet d'avoir une vision d'ensemble des principales problématiques de la GRH et de se familiariser avec les outils de base comme la fiche de poste, la grille d'entretien d'évaluation, les procédures de recrutement.


CONNAISSANCES A ACQUERIR
  • Connaissances de base sur le recrutement, les conditions de travail, les relations sociales, la rémunération, la gestion des emplois

COMPETENCES CIBLES
  • Savoir rédiger une fiche de poste
  • Conduire un entretien d'évaluation
  • Prévenir les RPS

Contenu

Séance introductive : Qu'est ce que la GRH.
  • Contextualisation dans différents univers sociaux : la PME, la multinationale, la fonction publique
  • Les nouveaux enheux de la GRH: gestion des âges, diversité, RSE, NTIC…

Séance 1 : le système français de relations professionnelles
- Historique
- la loi du 20 août sur la représentativité
-les IRP
- la négoiation sociale

Séance 2 : les conditions de travail :
- les nouvelles obligations légales
- la prévention des TMS
- la prévention des RPS

Séance 3 : l'entretien d'évaluation
- les questions juridiques autour de la discrimination
- les différentes grilles d'entretien
- les difficultés de l'entretien

Séance 4: le recrutement
- les questions juridiques
- la fiche de poste
- les procédures de recrutement
- l'intégration

Séance 5: la formation professionnelle
- les questions juridiques
- le plan de formation
-les différentes modallités de formation
- les enjeux de la formation

Séance 6 : la gestion de l'emploi et des carrières
- les modalités de la gestion de l'emploi
- les principales compétences : savoir, savoir-faire, savoir- être
- la gestion des talents et la quetion du plafond de verrre pour les femmes

Séance 7: Examen + révision

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • C Guillot-Soulez : la GRH. Collection Zoom . 2 tomes . cours et exercices

OUVRAGES COMPLEMENTAIRES
  • Cadin.Guerin.Pigeyre.Pralong. Pratiques et élements de théorie en GRH. Dunod
  • M.Thévenet: Fonctions RH. Pearson

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Ecrit (3h)
Nature de l'épreuve : Cas et cours

Contrôle continu
Interrogation écrite (1h30)
Notation pendant les enseignements
Nature des Travaux et pondération : cours

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Cours magistral et cas pratques

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Mensuel Liaisons sociales
Les Echos du lundi