Management - Ressources Humaines

06210176 - Gestion des ressources humaines

Niveau de diplôme Licence - Semestre 5
Crédits ECTS 4
Volume horaire total 39
Volume horaire CM 24
Volume horaire TD 15

Formations dont fait partie ce cours

Objectifs

L’objectif de cet enseignement est de proposer une vision d’ensemble de la fonction et des ressources humaines.
Il vise notamment à :
  • Permettre d’acquérir une culture générale mobilisable dans la poursuite dans votre vie professionnelle
  • Fournir des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour l’apprentissage de la GRH

DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
les questions de responsabilité de l'entreprise et de ses managers, la prévention des risques psychosociaux et physiques, et les questions d'équité des employés seront abordées

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES    

Connaissances à acquérir
  • Savoir à quoi servent les ressources humaines, et sur quels sujets les mobiliser.

Compétences cibles
savoir :
  • Mener un entretien annuel, et évaluer
  • Recruter, mettre en œuvre un plan de recrutement, lire un CV
  • Comprendre et composer un plan de formation
  • Motiver ses collègues
  • Gérer une équipe, notamment multiculturelle
  • Prendre en compte les RPS, mettre en place une politique de sécurité santé : Qualité de Vie au Travail
  • Gérer les conflits

Contenu

Cours thème
1    introduction aux RH (histoire des RH, enjeux RH, et com RH, GPEC)
2    le système de recrutement
3    le système d'évaluation et d'appréciation
4    la formation professionnelle et le plan de formation
5    La rémunération : gestion de la paye
6    Santé Sécurité et bien-être au travail
7    Diversité
8    RH internationale

Bibliographie

OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :
  1. AGRH. Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale. Paris : Vuibert, 2012. 367 p.
  2. ALLOUCHE, J. et al. 2013 Encyclopédie des ressources humaines 3e édition Vuibert
  3. CADIN, Loïc et al. Gestion des ressources humaines. 4e éd. Paris : Dunod, 2012. 726 p.
  4. CLOT, Y. 2010. Le travail à cœur - Pour en finir avec les risques psychosociaux, Paris La Découverte
  5. DIETRICH A., PIGEYRE F., La gestion des ressources humaines, Repères n° 415, 2005.
  6. EMERY, Yves, GONIN, François. Gérer les ressources humaines : des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité. 3e éd. rev. et augm. Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes, 2009. 567 p
  7. LEVI-LEBOYER, Claude. La motivation au travail : modèles et stratégies. 3e éd. Paris : Ed. d’Organisation, 2006. 245 p.
  8. LE BOTERF Guy, Construire des parcours personnalisés de professionnalisation, Eyrolles, 2010
  9. THEVENET M. (et al.), Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson Education, 3ème édition, 2012
  10. ULRICH, Dave, BROCKBANK, Wayne. RH : création de valeur pour l’entreprise. Bruxelles : De Boeck, 2010.310 p

OUVRAGES ET PUBLICATIONS COMPLEMENTAIRES :
  1. BENCHEMAM F., GALINDO G., La gestion des ressources humaines, Gualino, 4e édition, 2013.
  2. BILLAUDEAU, Valérie, DIOT, Laurence, TRENVOUEZ, Arnaud. Le recrutement : quelles pratiques actuelles ? : résultats d’enquête auprès des professionnels du recrutement. Paris : Bernard Julhiet services, 2012. 142 p.
  3. CADIN, Loïc et al. Gestion des ressources humaines. 4e éd. Paris : Dunod, 2012. 726 p.
  4. CAMPOY Eric et al. Gestion des ressources humaines. 2e éd. Paris : Pearson,2011. 243 p.
  5. DIETRICH A., PIGEYRE F., La gestion des ressources humaines, Repères n° 415, 2005.
  6. DURIEUX Jean-Christophe, BESSER Hannah, Réussissez vos recrutement, ESF éditeur, 2011
  7. EMERY, Yves, GONIN, François. Gérer les ressources humaines : des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité. 3e éd. rev. et augm. Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes, 2009. 567 p.
  8. FELICULIS Stéphanie, Mener un entretien annuel, Eyrolles, 2008
  9. GEORGES, Patrick M. et al. Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH. Le Mans : Gereso, 2012. 266 p.
  10. LE BOTERF Guy, Repenser la compétence, Eyrolles, 2008
  11. THEVENET M. (et al.), Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson Education, 3ème édition, 2012
  12. THEVENET Maurice, DEJOUX Cécile, MARBOT Eléonore, BENDER Anne-Françoise, Fonctions RH, Person Education, 2009

Revues spécialisées : Liaisons Sociales (http://www.wk-rh.fr/), Personnel (revue de l’ANDRH : http://www.andrh.fr/),Entreprises & Carrières, Revue de Gestion des Ressources Humaines.

Revues généralistes : Revue Française de Gestion, Gérer et Comprendre, Gestion 2000.

La GRH dans quelques romans :
  • BEIGBEDER, Frédéric. (2000) 99 Francs, Gallimard
  • Bon François Daewoo, Fayard, 2004
  • Calmann-Levy Yehoshua, (2005), Le responsable des ressources humaines
  • COQUET, C. (2014) Parle-moi du sous-sol, Fayard
  • CRAWFORD, M. (2010) Eloge du carburateur, La découverte
  • NESBO Jo (2009), Chasseur de têtes, Gallimard,
  • Notomb Amélie, (1999), Stupeur et tremblement,
  • Pilhes René-Victor, (1974), L’imprécateur, Seuil,
  • Salvaing François (1998), La boîte Fayard,

La GRH en bande dessinée :
  • Une épaisse couche de sentiments, Gnaedig S. et Thirault P, Dupuis, 2006
  • DRH de Chauzy J-C., Jonquet T., Casterman, 2004.
  • Guide de la survie en entreprise. Manu Larcenet. Fluide Glacial. 2008
  • DELISLE, G. 2003. Pyongyang, L'Association

La GRH en films :
  • Deux jours, une nuit. des frères DARDENNE. (2014)
  • El empleo / The employment de Grasso (court métrage): http://vimeo.com/32966847
  • Entre nos mains de OTELLO (2010)
  • Fair Play de Lionel Bailliu (2005)
  • Harcèlement de Barry Levinson (1994)
  • Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés, Peze
  • In the air de Jason Reitman (2009)
  • J’aime travailler de Francesca Comencini (2004)
  • La Méthode de Marcelo Piñeyro (2005)
  • La mise à mort du travail de Jean-Robert Viallet, documentaire, (2009)
  • La Vague (Die Welle) de Dennis Gansel (2008)
  • Le Direktør de Lars VON TRIER (2006)
  • Le placard de Francis Veber (2000)
  • Les temps modernes de Charly CHAPLIN
  • The Navigators de Ken Loach (2001)

OUVRAGES ET PUBLICATIONS DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS DE L’IAELYON SUR LE SUJET DU COURS :
  1. de Bovis C, Mercuri S, Céré A, 2014, « Perceptions Responsables : le cas de la sécurité au travail pour les acteurs du BTP », in La Responsabilité Sociétale des Organisations – des Discours aux pratiques. Mise en œuvre et déploiement de la RSO, coordonné par Bayle E, Gond JP, et Travaillé D, éditions Vuibert, Paris, (novembre ; 2014). ISBN 978-2-311-4085-4.
  2. Livian, Y, Vinot D, de Bovis-Vlahovic C, 2014, « Philippe d’Iribarne : Logique des cultures nationales et coopérations », in Grands Auteurs en Management International, coordonné par Mayrhofer U, éd. EMS, (septembre ; 2014)


 

Contrôles des connaissances

Note individuelle
Mode d’évaluation : Ecrit
Durée : 10
Nature de l'épreuve :
Examen écrit comprenant un cas pratique RH à traiter (1h) et une mini dissertation (1h)

Autres notations
En groupe
Notation pendant les enseignements
Durée : 20 mn
Nature des Travaux : Présentation orale avec support, et document explicatif
Exposés et exercices

Pondération : cf. le régime d’examen

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES    

Participation des étudiants attendus en cours.
La prise de note est indispensable, tout n’est pas sur les supports. La transmission des diapositives est conditionnée à un réel suivi de TOUS les étudiants.
Documents et articles « pour aller plus » loin à consulter sous moodle.
Supports présentés sous forme de diapositives (qui ne sont pas systématiquement remis aux étudiants).

NATURE DES SUPPORTS
Présentation sous forme de diapositives, articles, ouvrages de référence.

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES    
Compétences rédactionnelles et d’expression.

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
GUILLOT-SOULEZ C., La Gestion des Ressources Humaines, Editions Gualino, 15e édition, 2022 CROZIER Michel, FRIEDBERG Erhard (1977). L'acteur et le système. Paris. Ed : Ed du Seuil

RESSOURCE(S) A DISPOSITION :
Bibliothèque universitaire et numérique. Documents sous moodle.