06210596 - Gestion des ressources humaines

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 21
Volume horaire CM 21

Responsables

Florence COTTIN NAZON

Objectifs

GRH : Relations sociales- Bilan Social - Audit Social. Sensibilisation RSE.

Contenu

1 Relations sociales
1.1 Les acteurs (Managers / Direction / DRH/ Salariés / Communication sociale/IRP/ Organisations syndicales )
1.2 La négociations collective (Niveaux / Thèmes/ Validité /Articulation des niveaux de négociation)
1.3 Le dialogue social (Modèle français façonné par l'histoire/Conflits / Climat social et Communication sociale

2 Bilan social

3 Audit Social

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • Le guide des relations sociales dans l'entreprise (Hubert Landier)
  • Dialogue social : une urgence pour l'entreprise (Hubert Landier)
  • Dialogue social : former et développer les compétences des acteurs (G. Taponat et Ph. Arnal-Roux)
  • Sociologie des syndicats (D. Andolfatto et D. Labbé)
  • Les organisation syndicales en France (H. Landier et D. Labbé)
  • Les syndicats en France/ Etude Documentation Française ss la diection de D.Andolfatto
  • Dialogue social et Performance économique (M. Ferracci et F. Guyot)
  • La conduite des relations sociales (A.Thomas)
  • L'audit social (J.Igalens / JM Peretti)
  • L'encyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociale (sous la direction de JM Peretti)
  • Le Bilan social d'entreprise (J.Igalens et JM Perreti)

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
QCM (50%) + 2 questions de cours (50%)

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Slides / commentaires / échanges avec les étudiants