06300546 - Diagnostic organisationnel

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 21
Volume horaire CM 21

Formations dont fait partie ce cours

Objectifs

CONNAISSANCES A ACQUERIR

  • Maîtriser les principaux modèles organisationnels qui permettent de mieux comprendre le fonctionnement des organisations.
  • Appréhender la diversité organisationnelle des entreprises.
  • Distinguer structure formelle et informelle
  • Comprendre le processus d'innovation
  • Comprendre les relations de pouvoir dans les organisations

 

COMPETENCES CIBLES

  • Savoir analyser les groupes dans les organisations
  • Comprendre la diversité sociale des organisations
  • Savoir animer une séance de formation
  • Savoir gérer son capital social
  • Connaître les structures des organisations.

Contenu

1. Les structures d'entreprise 2. Les configurations organisationnelles 3. Acteurs et contextes des organisations 4. Coopération et réseaux d'entreprises 5. Diagnostic de cullture d'entreprise 6. Analyse stratégique des organisations 7. Organiser l'innovation

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE :
  • La sociologie des organisations, P. Bernoux, Seuil, 1985.
  • Le socio-magager, V. Boussard et alii, Dunod, 2002
  • Les pratiques de gestion des ressources humaines, F. Pichault et J. Nizet, Seuil, 2000.
  • L'identité au travail, R Sainsaulieu, PFNSP, 1980
  • L'organisation en réseaux, mythes et réalités, M. Ferrary, Y. Pesqueux, PUF, 2004.

Contrôles des connaissances

Examen Terminal : Oral - Durée : 20' Nature de l'épreuve : Question de cours

Contrôle continu : Présentation orale en groupe (40%)

 

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
  • Exposé de l'enseignant
  • Exposé d'un groupe d'étudiants
  • Travail sur des cas permettant d'illustrer les théories exposées
  • Discussion sur les pratiques de management à mettre en place pour gérer les problèmes soulevés

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES Connaissances en théorie des organisations Notions de sociologie générale LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :

  • Structures et dynamiques des organisations, Mintzberg H, Ed d'organisation, 1998.
  • Organisations, théorie et pratique, Livian, YF, Dunod, 2005.
  • Introduction à la sociologie, Barbusse B, Glaymann D, Foucher, 2004.