27290030 - Système d'information RH et digital RH

Crédits ECTS 3
Volume horaire total 21
Volume horaire CM 21

Responsables

BAUR Jean-Marie
MANCHEVA Vladimira

Objectifs

Le cours vise à maitriser :
  • Les notions de SIRH et de digital RH
  • Les principales fonctionnalités de l'analyse de bases de données sociales sous Excel
  • Les possibilités de simulations offertes par les logiciels
  • Les différents types de SIRH et leurs caractéristiques


CONNAISSANCES À ACQUÉRIR
  • Définir et construire des tableaux et graphiques
  • Analyser des données en faisant ressortir les résultats significatifs
  • Négocier un cahier des charges de SIRH
  • Préparer la mise en place d'un SIRH
  • Analyser l'impact des technologies digitales sur la fonction RH

COMPÉTENCES CIBLES
  • Définir et construire des tableaux et graphiques
  • Analyser des données en faisant ressortir les résultats significatifs
  • Négocier un cahier des charges de SIRH
  • Préparer la mise en place d'un SIRH
  • Analyser l'impact des technologies digitales sur la fonction RH

Contenu

Du SIRH à la digitalisation de la fonction RH
  • Les Systèmes d'Information Ressources Humaines : définitions, fonctionnalités, enjeux
  • Les différents types de SIRH
  • Tendances actuelles des SIRH et problématiques d'actualité
  • La notion d'e-GRH et l'impact du digital sur la fonction RH

Conditions de mise en place et de gestion d'un SIRH
  • Analyse du besoin, bénéfices attendus et prise de décision
  • Cahier des charges
  • Mise en place
  • Suivi et développements
  • Budgets

Informatique RH : l'analyse de données RH sur Excel
  • Calculs de base, analyse de données (tri croisé, moyenne, écart type, corrélation…), outils graphiques
  • Utilisation des bases de données (filtres, tris, tableaux croisés dynamiques…)
  • Simulations : contrôle de gestion sociale, masse salariale.

Bibliographie

OUVRAGES DE RÉFÉRENCE :
  • Baudoin Emmanuel, Diard Caroline, Benabid Myriam et Cherif Karim (2019), Transformation digitale de la fonction RH, Dunod.
  • Cercle SIRH (2017), Le SIRH : enjeux, bonnes pratiques et innovation, Vuibert.
  • Coron Clotilde, Franquinet Arnaud et Noël Florent (2019), Digital et RH. Les 4 défits stratégiques: disruption, marchandisation, collaboration, robotisation, Vuibert.
  • Gillet Michelle et Gillet Patrick (2010), SIRH - Système d’Information des Ressources Humaines, Dunod.
  • Just Bernard (2012), Pas de DRH sans SIRH, Editions Liaisons.
  • Silva François (2012), Etre e-DRH, Editions Liaisons.
  • Storhaye Patrick (2013), Le SIRH: enjeux, facteurs de succès et perspectives, Dunod.
  • Support Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint…)

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Tournage d'une vidéo et rédaction d'un article sur un sujet d'actualité

Nature des travaux et pondération : étude de cas
 

Informations complémentaires

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
  • Supports powerpoint
  • Applications informatiques
  • Analyse de documents professionnels
  • Présentation de logiciels RH
  • Moodle


PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
  • Connaissances de base en théorie des organisations, droit du travail, gestion des ressources humaines et en informatique
  • Notions mathématiques de base