06210264 - Développement personnel et expression 2
| Niveau de diplôme | |
|---|---|
| Crédits ECTS | 2 |
| Volume horaire total | 23 |
| Volume horaire CM | 23 |
Objectifs
Ce cours est donné en anglais. Il vise à sensibiliser les étudiants à l'importance de la personnalité dans les relations interpersonnelles et le management. A partir de cette meilleure connaissance de soi et des autres peut débuter une démarche de développement personnel visant à développer ses propres aptitudes et sa propre énergie.
CONNAISSANCES A ACQUERIR
Les variables de la personnalité
La dynamique des relations interpersonnelles
De l'analyse à l'action
COMPETENCES CIBLES
Savoir identifier ses valeurs, croyances
Maîtriser les émotions et intervenir sur celles des autres
Savoir développer des stratégies d'influence
CONNAISSANCES A ACQUERIR
Les variables de la personnalité
La dynamique des relations interpersonnelles
De l'analyse à l'action
COMPETENCES CIBLES
Savoir identifier ses valeurs, croyances
Maîtriser les émotions et intervenir sur celles des autres
Savoir développer des stratégies d'influence
Contenu
- Energie et concentration
- Perception et acquisition des informations
- Prisme et biais cognitif
- Prise de décision et rationalité
Bibliographie
OUVRAGES DE REFERENCE
Psychological types - Jung
Introduction to types - Isabel Briggs Myers
Psychological types - Jung
Introduction to types - Isabel Briggs Myers
Contrôles des connaissances
Contrôle continu : interrogation écrite, notation pendant les enseignements
Nature des travaux et pondération : dossier noté
Nature des travaux et pondération : dossier noté
Informations complémentaires
MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Utilisation de tests professionnels
Pédagogie interactive à partir des résultats
Apports conceptuels
Utilisation de tests professionnels
Pédagogie interactive à partir des résultats
Apports conceptuels