06211237 - Economie du travail

Introduction à l’économie du travail dans ses dimensions macroéconomique et microéconomique avec une insistance particulière sur « l’économie des ressources humaines » (branche de la microéconomie du travail visant à réfléchir aux pratiques optimales de rémunération, de formation, de négociations sociales grâce à une modélisation économique). L’approche restera peu formalisée et les dossiers de TD seront l’occasion d’une approche plus empirique complémentaire de la dimension théorique développée en CM.

PLAN DE COURS

Partie 1 – Offre, demande et équilibre sur le marché du travail.
Partie 2 – Macroéconomie du marché du travail : les analyses du chômage
Partie 3 – Microéconomie du marché du travail pour gestionnaires : autour de l’économie des ressources humaines

OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :

1. Bernard Gazier, Héloïse Petit, Économie du travail et de l’emploi, La Découverte, 2017
2. David Masclet, Thérèse Rebière, Économie du travail et des ressources humaines, Economica, 2017
3. Denis Anne, Yannick L’Horty, Economie de l’emploi et du chômage, Armand Colin, 2013

OUVRAGES ET PUBLICATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Georges R Borjas, Labor economics, McGraw and Hill, 2019
2. Tito Boeri, Jan Van Ours, The economics of imperfect labor markets, Princeton University Press, 2021

Note individuelle
Questions à réponse courte, 1h30

Autre(s) notation(s)
Dossier à rendre, en groupe

MODALITES PEDAGOGIQUES
NATURE DES SUPPORTS

Powerpoint