01220687 - Environnement juridique des entreprises / organisations
| Niveau de diplôme | |
|---|---|
| Crédits ECTS | 5 |
| Volume horaire total | 35 |
| Volume horaire CM | 35 |
Objectifs
L'objectif principal de l'enseignement est de faire réfléchir les participants, à partir notamment de leurs expériences professionnelles, aux évolutions du droit du travail français en les resituant dans les transformations contemporaines de la société, des rapports professionnels et du travail lui-même en Europe; en particulier de faire saisir la relativité du droit du travail.
Les débats doctrinaux seront laissés de côté pour insister davantage sur les conséquences pratiques, les effets et les causes socio-économiques des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
Sur un plan opérationnel, il s'agit de fournir aux participants les éléments juridiques nécessaires pour réagir face aux principales situations de gestion sociale.
CONNAISSANCES A ACQUERIR
COMPETENCES CIBLES
Management du personnel
Les débats doctrinaux seront laissés de côté pour insister davantage sur les conséquences pratiques, les effets et les causes socio-économiques des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
Sur un plan opérationnel, il s'agit de fournir aux participants les éléments juridiques nécessaires pour réagir face aux principales situations de gestion sociale.
CONNAISSANCES A ACQUERIR
- Principes généraux du droit du travail
- Méthode de raisonnement
COMPETENCES CIBLES
Management du personnel