Diplôme national de master contrôlé par l'État

Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation - RHO (Formation Continue)

Mention : Gestion des ressources humaines

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Détails

Infos générales

Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
1 an ou 2 ans (formation à temps partiel).
Lieu(x) de la formation
Lyon
Stage(s) / Alternance
Oui, optionnels

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Présentation

L'Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation est une formation diplômante réservée exclusivement aux professionnels, organisée par iaelyon School of Management.

Objectifs

« Faites grandir les personnes, elles feront grandir l'entreprise »

La fonction Ressources Humaines joue un rôle stratégique face aux grandes transformations que connaissent aujourd’hui les organisations et la société. Au-delà de compétences techniques, elle requiert une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux ainsi que des capacités d’écoute, d’analyse, d’anticipation et de négociation. Ces compétences transversales sont déterminantes pour occuper pleinement la fonction.

L’ambition de l’Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation est de former à une posture de RESPONSABLE des Ressources Humaines, capable d’avoir une distance critique, de questionner, de donner du sens et de proposer des solutions innovantes au niveau stratégique de l’entreprise. Cette ambition se fonde sur la conviction argumentée que la performance globale passe par la reconnaissance et la valorisation de l’apport des salariés.
Le Master RHO propose une approche concrète de la fonction, une maîtrise des outils, des démarches et méthodes les plus récents utilisés dans les entreprises ainsi qu’un développement des aptitudes comportementales spécifiques pour mener à bien des projets de changements à la fois ambitieux et réalistes.

Le Master GRH de l'iaelyon est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.


Campus Channel Executive

Avec Catherine GLEE-VERMANDE, Responsable pédagogique de l'Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation, Raphaëlle CILLI, diplômée 2022 et Fares AMIRI, étudiant. 



L'ACTU DE l'EXECUTIVE MASTER RH

Spécificités

Les plus de l'Executive Master RHO :
  • L’organisation des cours  est compatible avec le maintien d’une activité  professionnelle
  • Le développement de compétences transversales
  • L’ iaelyon est signataire  de la « Charte ressources  humaines » proposée par l’association Référence RH qui regroupe les principaux masters RH en France et qui définit des critères de qualité
  • Diplôme classé parmi les meilleurs Masters en RH, Eduniversal 2022

Lieux

Lyon

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

Contacts scolarité

INFORMATION ET CONSEIL
Avant de nous contacter, nous vous proposons de consulter la page suivante : Vos démarches pour postuler en Formation Continue

iaelyon School of Management
Direction de la Formation Professionnelle
Université Jean Moulin
Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Tél : 04 78 78 71 88
contact.iaefc@univ-lyon3.fr
 

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2, Bac + 3

Formation(s) requise(s)

L'Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation cible plusieurs publics :
  • Si vous êtes DRH, vous pourrez prendre du recul par rapport à vos missions.
  • Si vous êtes spécialiste de la fonction ressources humaines, vous pourrez développer vos compétences pour progresser dans votre carrière.
  • Si vous êtes dirigeant ou manager, vous pourrez vous réorienter vers des missions intégrant les ressources humaines en développant une vision stratégique, une maturité humaine et des compétences techniques.
  • Si vous êtes consultant(e), vous pourrez élargir vos capacités d’intervention en GRH.


Il s’adresse :

  • aux cadres titulaires d'un diplôme français de niveau Bac +4 ayant plusieurs années d’expérience.
  • aux cadres ayant un diplôme de niveau inférieur, mais disposant d'une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste de responsabilités dans la fonction RH, comme dirigeant ou responsable d'un centre de profit ou manager d'une équipe ou comme consultant confirmé. Leur dossier est présenté à une commission de validation des acquis professionnels.

La VAP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels)
permet à un candidat d'entrer dans une formation pour laquelle il ne possède pas le titre ou le diplôme requis. Il s'agit d'une "autorisation d'inscription par dispense de titre requis" dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'études.

Par exemple : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et vous souhaitez intégrer un Master 2 (niveau Bac +5). Une commission se réunira pour décider si votre parcours professionnel peut vous permettre d'intégrer la formation.

Ce Master est également accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Modalités de sélection des candidats :
Le processus de sélection vise principalement à échanger sur l’adéquation entre le projet du candidat, appuyé sur son expérience et les spécificités du diplôme proposé.

Phases du recrutement :
  • Présélection sur dossier
  • Entretien d’exposition des motivations et du projet
  • Le cas échéant, validation des acquis professionnels et personnels.

La procédure est détaillée sur la page :
Vos démarches pour postuler en Formation Continue

Un minimum de 15 participants inscrits est nécessaire pour l'ouverture d'un cycle ; l'effectif ne dépasse pas 30 personnes.

Modalités d'inscription

► Consulter la page : Vos démarches pour Postuler en Formation Continue
► Le portail candidatures e-Candidat (dépôt des candidatures à partir du 12 février 2024)


Tarif et modalités de financement
Coût de la formation
9.500 euros + droits d'inscription universitaires

Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue : Comment financer une formation.
La complémentarité des financements est possible. Nous pouvons vous conseiller dans vos démarches.

Programme

Organisation de l'Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation
  • Calendrier : cours de septembre à juin sur 1 ou 2 années, soutenance du mémoire en septembre
  • Rythme : 2 jours par semaine, mardi et mercredi (exceptionnellement le jeudi) / Une semaine sur deux pour ceux qui choisissent la formule en  deux ans.
  • Lieu de la formation : iaelyon School of Management - Campus Manufacture des Tabacs
  • Volume de cours : 360 heures (enseignements fondamentaux et interventions professionnelles) + travail personnel régulier et soutenu + participation à des projets individuels et de groupes.

Des séminaires internationaux sont organisés chaque année par l’iaelyon pour l’ensemble des Masters, avec des professeurs étrangers qui apportent une ouverture sur des thèmes variés.

L'Executive Master Management des Ressources Humaines et Organisation offre la possibilité de se perfectionner dans une langue étrangère grâce à un accès gratuit au laboratoire de la Maison des Langues de l’Université.
 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

L’évaluation des cours est basée sur des contrôles individuels et des exposés en groupes.
Elle repose également sur trois travaux :
  • Une “mission conseil” en entreprise, réalisée en groupe et suivie par un tuteur DRH
  • Un travail individuel sur un cas de synthèse qui valide une partie des enseignements professionnels
  • La rédaction d’un mémoire sur la base d’un projet en entreprise de 3 mois minimum ; un intervenant du Master accompagne ce travail.

Ces trois projets, qui requièrent des présentations argumentées et pertinentes, sont soutenus devant un jury composé d’enseignants et de professionnels de la fonction RH.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

À l’issue de l'Executive Master RH :
  • Vous serez capable de décoder les enjeux organisationnels, que ce soit dans une PME, dans une grande entreprise globale ou dans toute autre institution (organisme de formation, institution publique ou parapublique, médico-sociale...)
  • Vous pourrez contribuer à la professionnalisation du management des ressources humaines.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

À l’issue de la formation vous pourrez, selon votre profil, prendre en charge directement une DRH d’entreprise moyenne ou de filiale d’un groupe, jouer un rôle de consultant dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou bien assumer une partie de la fonction avant d’évoluer vers un poste de DRH.