06210221 - Organisation personnelle

Crédits ECTS 2
Volume horaire total 14
Volume horaire CM 14

Objectifs

Apprendre à analyser ses propres méthodes de travail et mettre en place des actions d'amélioration et des outils relatifs en particulier à la gestion du temps et des compétences.

CONNAISSANCES A ACQUERIR
  • Etablir et analyser une auto-analyse du temps
  • Etablir et analyser une grille de compétences

COMPETENCES CIBLES
  • Appliquer des méthodes de délégation et de concertation
  • Anticiper sa planification, utliser des méthodes de gestion du temps concertée
  • Etablir un plan de formation intégérée à partir d'une grille de compétences

Contenu

  1. Présentation générale de la méthode de management socio-économique: dysfonctionnements et coûts cachés
  2. Les outils d'autoanalyse du temps : faire une auto-analyse, l'interpréter. Identifier ses propres dysfonctionnements . rechercher des actions d'amélioration en termes de planifation-programmation, délagation concertée
  3. Le tableau de bord de pilotage de son activité professionnelle
  4. Plan d'Actions Prioritaires
  5. L'annalyse des compétences grace à la grille de compétences. Diagnostic, actions de formation à mettre en place, adaptation d el'organisation du travail.

Contrôles des connaissances

Contrôle continu
Nature des Travaux et pondération : deux dossiers à rendre : un sur gestion du temps, un sur grille de compéttences, ainsi que des outils pratiques d'organisation personnelle

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Powerpoint; présentation en séances d'exemples; puis par les étudiants d eleurs travaux pour les aider à rouver des soluations face aux problèmes qu'ils ont indentifiés.

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
  • Henri Savall et Véronique Zardet « Maîtriser les coûts et performances cachés ». Prix Harvard l'Expansion . Première édition en 1987. Voir la 5° édition de 2010
  • Henri Savall, Véronique Zardet et Marc Bonnet « Libérer les performances cachées par un management socio-économique ». BIT et ISEOR, Genève, 2000, 2° édition 2008