Responsabilité sociétale à l’iaelyon : un engagement 360°

Avec une culture historique d’organisation socialement ouverte et responsable, consciente de ses impacts sur son écosystème, la RSO fait l’objet d’un engagement permanent et durable pour l’iaelyon, 1er acteur public de la formation et de la recherche en management en Auvergne-Rhône-Alpes.

Ancrée dans ses valeurs d’entraide et d’ouverture, l’école universitaire de management est un lieu inclusif d’accomplissement pleinement mobilisé pour les transitions sociétales et environnementale.

L’iaelyon prend en compte de manière intégrée les dimensions de responsabilité sociétale dans l’ensemble de ses formations, de ses activités de recherche et dans ses liens avec les parties prenantes : étudiants et diplômés, équipes enseignantes et administratives, entreprises et organisations, et ses connexions au territoire, à l’environnement et à la société civile.

Engagement institutionnel
  • L'Université Jean Moulin Lyon 3 est labellisée DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) depuis décembre 2024.
    Elle est également 1ère université française au sein du classement UI Greenmetric 2025.
     
  • Adhésion de l'iaelyon aux dispositifs PRME et UN Global Compact depuis 2013 :
    Les rapports d’activités produits par l’école attestent d’un engagement collectif pour intégrer les 17 Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU dans l’ensemble de ses activités.
    > Les rapports publiés : 2016 - 2018 - 2020 - 2022 - 2025
     
  • Une Charte de Responsabilité Sociétale et des engagements des membres de la communauté iaelyon (validée lors du Conseil de l’iaelyon du 26 février 2015)
     
  • Une Charte du respect et de la bienveillance, adoptée en 2023
     
  • Le Conseil de Durabilité sera créé en 2026. Il vise à interroger le rôle d’une école de management responsable dans son écosystème. Il vise à mettre en perspective la place de l’iaelyon dans la société.
     
  • Des démarches de certifications de services et d’accréditations internationales qui observent les engagements sociétaux de l’école : Qualicert (depuis 2013), Qualiopi (depuis 2022), EFMD Programme Accreditation (depuis 2008)
     
  • Une gouvernance engagée dans les transitions :
    • Une Responsable Transition écologique au sein de l’équipe de Direction, ainsi qu’un référent Référent diversité (depuis septembre 2023)  
    • Une Correspondante transition écologique au sein de l’équipe administrative de l’école (depuis septembre 2023)
    • Une Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et Facilitatrice auprès des étudiants et des enseignants vacataires (depuis septembre 2023)
    • Un Référent handicap « Administratifs » et un Référent handicap « Enseignants » (depuis 2020)
    • Un Correspondant aux égalités




Enseignement et pédagogie

Le rôle de l’iaelyon est de former des étudiants curieux et ouverts au monde qui les entoure et qui deviendront des professionnels capables de contribuer à la prospérité durable des organisations, sur leurs territoires d’ancrage et à l’international.

L’iaelyon porte des valeurs républicaines d’égalité des chances, d’ascension sociale, de mission de service public et s’engage pour cultiver les talents dans le respect de la diversité.
 

  • Diversité sociale : 25 à 30% d'étudiants boursiers sur critères sociaux.
     
  • Des contenus de qualité pour la formation de manager responsables
    Au-delà des diplômes spécifiques (Master Management des Equipes, Qualité et Développement Durable, Master 2 Sustainable Management for International Business, Master 2 Responsabilité socio-économique et environnementale des organisations, ...), la RSO irrigue l’ensemble des programmes grâce à des cours transversaux ou orientés métiers.

    En complément,
    - tous les étudiants de Master 2 suivent le cours Responsabilité Sociétale des Organisations (Formation et Certification CforCSR©)
    - l'école a créé en 2025 les iaelyon Global Talks, un séminaire international construit autour le thème "Inclusion & Sustainability" pour les 500 étudiants de Licence 3 Gestion et Management. 
     
  • Le module Bénévolat et Management en Association : 26.000 heures réalisées chaque année par les étudiants au profit du territoire
    Destiné à développer l'engagement associatif des jeunes, le module BMA s’adresse à tous les étudiants inscrits en 1ère et 2ème année de Licence. Lancée en 2014, cette initiative s’inscrit pleinement dans la mission citoyenne et sociétale portée par iaelyon School of Management.
     
  • Des séminaires d'intégration engagés : Start'iaelyon (1.000 étudiants de Licence 1) et Week'UP iaelyon (800 étudiants de Master 1)
     
  • Période de professionnalisation dans tous les cursus, pour faciliter l’insertion professionnelle : 1.200 étudiants en alternance et plus de 2.000 stages réalisés chaque année. 94% des jeunes diplômés sont en emploi 6 mois après l’obtention de leur diplôme.


 
Recherche

L’iaelyon et son Laboratoire de recherche Magellan contribuent à la diffusion des connaissances issues des activités de recherche, pour innover et répondre aux problématiques des organisations et ainsi avoir un impact sur la société. En complément des publications, études de cas, séminaires et colloques orientés RSO, les enseignants-chercheurs et doctorants développent des projets collectifs en partenariat avec le monde socio-économique :
 

Relations entreprises

Au cœur de la construction de l’avenir des étudiants, les entreprises soutiennent la professionnalisation et l'innovation pédagogique. Les multiples collaborations entre le monde socio-économique et l’iaelyon illustrent une volonté partagée de répondre aux enjeux sociétaux.
 

  • Collaborations pédagogiques : des cas d’entreprises ancrés dans les préoccupations sociétales
    C’est le cas par exemple d'Ecotone (entreprise alimentaire européenne certifiée B Corp. Entreprise à mission), qui a confié un cas réel aux étudiants du Master 2 Marketing et Commercialisation de Produits de Grande Consommation ou de 60 000 Rebonds avec le Mater Etudes et Recherche en Management pour élaborer une stratégie d’internationalisation adaptée à une structure à but non lucratif.
     
  • Collaborations recherche - entreprises : sur les questions de parité, des chercheuses de l'iaelyon travaillent au côté de l'association Administration Moderne à l'État des lieux de l’égalité femmes hommes dans la fonction publique. 
    En 2026, l'iaelyon a déployé la Clinique du Management, un dispositif innovant et gratuit pour accompagner les acteurs socio-économiques dans l’analyse et la résolution de leurs problématiques managériales, y compris dans le domaine RSE.
     
  • Conférences et interventions :
    Espace de réflexion et de débats, l’iaelyon accueille dans le cadre de ses formations ou à l’occasion d’événements publics une grande variété d’intervenants, dans l’objectif de faire évoluer les pratiques managériales.
    Depuis 2024, l'école organise Le cycle des Grandes Conférences de l'iaelyon avec pour objectif d’explorer les grands défis sociétaux, comme par exemple :
  • Orientation et insertion professionnelle :
    • Des praticiens interviennent bénévolement tout au long de l’année pour présenter leur métier, partager leur expérience et accompagner les étudiants dans leur orientation.
       
    • L’iaelyon participe au DuoDay, et confirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion en offrant la possibilité à ses étudiant.e.s en situation de handicap de passer une journée d’immersion dans l’une de ses entreprises partenaires (Renault Trucks, CIC Lyonnaise de Banque, Accenture ou Nature et Découvertes…)


 
Vie étudiante et Alumni

Pour répondre aux défis environnementaux, sociétaux et organisationnels de notre monde, les étudiants sont invités à vivre l’engagement associatif, l’ouverture internationale et la qualité du vivre ensemble. Et parce qu’apprendre, c’est découvrir, les engagements associatifs, les projets individuels culturels, sportifs et sociétaux sont soutenus financièrement, valorisés et comptent dans la validation du diplôme.
 

  • Des associations étudiantes engagées, dont Objectif GSE qui organise de nombreuses initiatives responsables, mais aussi iaelyon Junior Conseil, Imp(r)ose-toi !...
     
  • La participation des étudiants à des challenges en lien avec la RSO, par exemple le Concours RSE de l'ADERSE.
     
  • Des entrepreneurs responsables
     
  • Un réseau de diplômés actifs et connecté aux étudiants