Formation LMD

Master Manager de la Transition dans les Territoires et les Organisations Durables

Mention :
Management sectoriel
Domaine :
Droit - Economie - Gestion

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 3, Bac + 4
Conditions d'admission
Durée de la formation
2 ans ou 1 an (accès Master 2)
Lieu(x) de formation
Lyon
Stages
Oui En savoir plus
Diplôme National de Master contrôlé par l'Etat

Formation diplômante (ex- Master Management Territorial) organisée par iaelyon School of Management.

Objectifs

Former au pilotage des transitions environnementales, digitales et sociétales des entreprises et des territoires

Dans un monde en pleine transition écologique, sociale, économique et digitale, où l’horizontalité de l’action et la transversalité ont pris le pas sur la verticalité et le fonctionnement en silos, les organisations publiques comme privées doivent désormais repérer, partager et connecter des ressources, à différentes échelles, pour faire comprendre leur écosystème et collaborer.
Ces transformations impliquent un changement radical de valeurs, de modèle, de méthodes et d’outils et c’est la finalité de ce Master.

Le Master Manager de la transition dans les territoires et les organisations durables a pour objectif de former des managers capables de piloter les transitions environnementales, digitales et sociétales des entreprises et des territoires.
Ce parcours double compétence innovant et visionnaire a été construit à l’aide d’experts du domaine confrontés au quotidien aux nouvelles réalités du terrain et à l’urgence de faire évoluer les modèles traditionnels.

L’enjeu est de donner les clés aux étudiants pour passer d’une économie traditionnelle à :
  • une économie régénérative,
  • une économie symbiotique,
  • une économie sociale et solidaire,
  • une économie de la fonctionnalité,
  • une économie circulaire,
  • une économie des flux
    …d’un management en silo à un management transversal avec tous les acteurs de l’écosystème.

Le modèle pédagogique est résolument innovant en proposant des immersions permanentes sur le terrain et des allers-retours maitrisés entre la théorie et les nouvelles pratiques.
Une approche en 3 blocs est développée tout au long de la formation :
  • Les concepts et les enjeux de la transition (les connaissances)
  • Les méthodes et outils de la transition (l’action)
  • Les terrains d’expérience de la transition

Tout au long des deux années, les étudiants auront pour terrains d’expérimentations des commandes réelles d’acteurs publics ou privées face aux transitions.
Le Master est construit dans une logique systémique mêlant de nombreux champs disciplinaires : les sujets de la transition des territoires et des organisations sont analysés au regard des sciences de gestion avant d’être confrontés aux apports suivants :
  • économie et management de la transition,
  • économie et management de la digitalisation
  • mutation des systèmes d’informations,
  • géographie des territoires et enjeux de la mobilité,
  • sociologie et anthropologie des territoires,
  • politique et ses nouveaux territoires d’expression.
 

Spécificités

Les plus de la formation :

  • La réalisation, en plus des stages, d’une mission d’étude (projet tuteuré) au semestre 3 à la demande d’une organisation publique ou privée
  • Un réseau de partenaires : Map In Action ; Métropole de Lyon, Chambre de Métiers et de l’Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes, Pôle d’Intelligence Logistique  Rhône-Alpes
  • L’ouverture à des profils variés en Master 2 : Sciences Po, ingénieurs, juristes...
  • Master classé parmi les meilleurs Bac+5 - Eduniversal 2022

Ce Master intègre également des participants de formation continue. Il est accessible sous le régime de la VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience) totale ou partielle (sur dossier spécifique).

Stages

Le Master 2 débute par un projet tuteuré de septembre à janvier et se conclut par un stage obligatoire de 6 mois à partir d’avril.

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4


Formation(s) requise(s)

Admission en Master 1
Candidats titulaires de 180 crédits issus d’une licence ou d'un diplôme équivalent: Gestion, Droit, Sciences économiques, Sciences politiques, Géographie, Aménagement du territoire, Histoire, InfoCom, Arts, lettres, langues

Admission en Master 2

  • Candidats issus du Master 1 Manager de la Transition dans les Territoires et les Organisations Durables
  • En fonction des résultats : candidats déjà titulaires d’un Master 1 ou Master 2 quelle que soit la discipline

Conditions d'admission

Accès Master 1 pour tous les candidats 

Le recrutement s’opère, en fonction des places disponibles, sur la base
  • d'un dossier de candidature : résultats académiques + résultats du test SIM Score IAE Message (TAGE MAGE ou GMAT toléré uniquement pour les étudiants internationaux ou à l’international) + résultats du test d'anglais (TOEIC ou TOEF ou IELTS ou Oxford ou Cambridge) + projet professionnel (CV et lettre de motivation).
  • d'un entretien de motivation
A NOTER : les candidats internes iaelyon sont dispensés du test SIM.


Accès Master 2 pour les candidats externes et les étudiants de l’iaelyon souhaitant changer de mention

Les candidats sont admis selon des modalités analogues à celles requises pour l’accès en Master 1.

Inscription

CANDIDATURES :
Les dossiers sont à déposer avant la date limite indiquée sur le calendrier :
Accéder aux candidatures en ligne : bien sélectionner MASTER MANAGEMENT SECTORIEL

MODALITES PEDAGOGIQUES

Un modèle pédagogique optimisé avec une diversification et une complémentarité des modes d’enseignements :

  • enseignements fondamentaux ;
  • enseignements méthodologiques et appliqués ;
  • apprentissage d’outils,
  • intervention de nombreux experts professionnels ;
  • mises en situation professionnalisante ;
  • réponses à des commanditaires ;
  • participation à des mooc,
  • conférences professionnelles d’ouverture
  • 9 à 10 mois de stages de formation sur les 2 ans


ORGANISATION DE LA FORMATION

  • Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur métier.
  • L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation de stages obligatoires en France ou à l’étranger : le master 1 se termine par un stage obligatoire.
  • Le Master 2 débute par un projet tuteuré de septembre à janvier et se conclut par un stage obligatoire de 6 mois à partir d’avril.
  • La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (avec une soutenance en septembre).

Le Master est organisé autour de 6 blocs de compétences :
- Réflexion et élaboration de la stratégie en Management des transitions dans les territoires et les organisations    
- Conception et pilotage de solutions de gestion en Management des transitions dans les territoires et les organisations
- Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion en Management des transitions dans les territoires et les organisations    
- Règles, Normes et Qualité en Management des transitions dans les territoires et les organisations    
- Culture managériale et organisationnelle en Management des transitions dans les territoires et les organisations
- Comportements et postures au travail en Management des transitions dans les territoires et les organisations

Le Manager de la transition dans les territoires et les organisations sera le chef d’orchestre de ces nouveaux enjeux

Le contenu du Master Manager de la Transition dans les Territoires et les Organisations Durables

Semestre 1

Semestre 2

Semestre 3

Semestre 4

Année de sortie

Bac + 5

Niveau de sortie

Niveau 7

Compétences visées

A l’issue de ce Master, les étudiants seront capables de :

  • Formuler les stratégies et les projets de transition menés par les acteurs publics (internationaux, européens, nationaux, régionaux et locaux)
  • Formuler les stratégies et projets de transition menés par les acteurs privés (consulaires, clusters, réseaux, entreprises, associations)
  • Utiliser la boîte à outils de la transition (économie régénérative, économie symbiotique, économie sociale et solidaire, économie de la fonctionnalité, économie circulaire, économie des flux)
  • Organiser et piloter un projet de transition : suivre une démarche de conseil ou un projet de territoire et mesurer la performance des actions
  • Mobiliser les bons outils pour animer un projet de transition de sa conception à sa réalisation : diagnostic, méthodes agiles, innovation, ingénierie des pratiques collectives, animation, prospective, design, marketing et communication …
  • Mobiliser les datas, les outils du digital et de la cartographie au service de la transition
  • Savoir utiliser les principes et les outils de communication pour valoriser les résultats de son travail d’expertise ;
  • Etre en capacité de comprendre et d’analyser les impacts de la transition sur son propre environnement professionnel ;
  • Etre force de proposition et être capable de s’intégrer de manière constructive dans un collectif de travail.

Débouchés professionnels

Secteur public

  • Chef de projet PVD (Petites Villes de Demain),
  • Chef de projet PCAET (Plan Climat-Air-Energie-Territorial)
Secteur du conseil
Consultant projet de territoire, transition écologique

Réseau, cluster, consulaire
Chargé(e) de mission, chef de projet transition

Entreprise
Chargé(e) de mission RSE, responsable des partenariats

Association
Chef de projet transition

Renseignements

Accueil Formation Initiale (étudiants) :
Elodie LEDAIN, Gestionnaire de Scolarité
Tél. : 04 78 78 79 39 - elodie.ledain@univ-lyon3.fr

Accueil Formation Continue (professionnels) :
Tél : 04 78 78 71 88 - contact.iaefc@univ-lyon3.fr


iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 Cours Albert Thomas - 69008 LYON
Adresse postale :
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Responsables pédagogiques