► LE REPLAY DE LA CONFERENCE


Crédit Agricole, BPCE, Crédit Mutuel, Système U, E. Leclerc, InVivo, Sodiaal, Tereos, Limagrain, Biocoop, Atol, Krys, Joué Club… Le point commun entre toutes ces entreprises ? Ce sont des coopératives !

Les coopératives sont des entreprises qui partagent des principes et des valeurs. Elles ne rémunèrent pas des actionnaires mais redistribuent les profits entre leurs membres qui participent à leur activité (en étant acheteur, producteur, salarié…). Les décisions y sont prises de façon démocratique : chaque membre dispose d'une voix, indépendamment du montant de sa part dans la société, c’est le principe « un homme, une voix ». 

La France compte 22600 entreprises coopératives qui ont réalisé, en 2020, 329 milliards de chiffre d’affaires. Un Français sur trois est membre d’au moins une entreprise coopérative. Elles donnent du travail à 1,3 million de salariés soit 5% de l’emploi salarié.
 

Mais travailler dans une coopérative, est-ce vraiment différent ?

• Quels sont les avantages à travailler dans une coopérative ?
• Pour les métiers en tension, le statut coopératif peut-il être un atout pour recruter ?
• Comment les entreprises coopératives capitalisent-elles sur leur statut pour attirer et fidéliser les salariés ?
• Le statut coopératif peut-il correspondre aux attentes des candidats actuels ?

Afin de répondre à ces questions, la conférence sera l’occasion de présenter les dernières recherches menées sur ces questions et de bénéficier du retour d’expérience de professionnels du monde coopératif.

 

Intervenants :

Chloé GUILLOT-SOULEZ, enseignant-chercheur en GRH à l’iaelyon et membre de la Chaire sur la valorisation des modèles coopératifs et mutualistes (Chaire Lyon 3 Coopération)


Alix de CHALLEMAISON, Talent acquisition manager en charge de la marque employeur, groupe Sodiaal
 

Olivier BLUM, Directeur des Ressources Humaines, Crédit Agricole Centre-Est





 
Benjamin LATTE, Secrétaire Général du groupe Oxyane





 

REPLAY DE LA CONFERENCE