Assurance - Banque

01290232 - Module social

Niveau de diplôme
Crédits ECTS 3
Volume horaire total 21
Volume horaire CM 21

Responsables

Objectifs

  • Notre système de protection sociale :
point macro ( historique, son fonctionnement, la démographie, les principaux indicateurs financiers, aussi bien pour la retraite que la prévoyance et la santé )
 
  • La retraite par répartition :
fonctionnement, simulations retraite, vision salariés et travailleurs non salariés avec analyse des différents régimes )
 
  • La retraite par capitalisation :
- analyse des différents systèmes ; épargne retraite individuelle, collective , épargne salariale.
- analyse de la rente viagère et son fonctionnement

 
  • La prévoyance individuelle :
étude des régimes par caisses ( TNS ) , travail sur les indemnités journalières , l'invalidité, le décès et la protection du conjoint et des proches
 
  • Homme clé

COMPÉTENCES CIBLES

La retraite de base, complémentaire ; l'articulation entre les différents régimes salariés non salariés et les solutions à mettre en place en retraite par capitalisation pour compléter la répartition.

Contenu

  1. la retraite par répartition
  2. la retraite supplémentaire
  3. la prévoyance individuelle

Bibliographie

Le rapport du C.O.R ( conseil d'orientation des retraites )

Contrôles des connaissances

Examen terminal :
QCM en groupe

Pas de contrôle continu

Formations dont fait partie ce cours