06210023 - Outils de gestion et conduite des organisations - Organisation de l'entreprise

RESUME DU COURS

L’objectif de cet enseignement est de proposer une vision d’ensemble de l'organisation de l'entreprise.
Il vise notamment à : 
Permettre d’acquérir une culture générale mobilisable dans la poursuite dans votre vie professionnelle 
Fournir des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour l’apprentissage de la gestion

Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 20 heures

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES

savoir à lire et décripter son entreprise et celle de ses partenaires ou concurrents
rationnaliser son action en entreprise
analyser et gérer les dynamiques de pouvoir et d'influence
savoir analyser finement une organisation (notament sur le plan informel) et ses formes de travail
savoir indenfier les dysfonctionnements


PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Compétences rédactionnelles et d’expression.

DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE

Les questions de responsabilité de l'entreprise et de ses managers, la prévention des risques psychosociaux et physiques, et les questions d'équité des employés seront abordées

MODALITES PEDAGOGIQUES

Participation des étudiants attendus en cours.
La prise de note est indispensable, tout n’est pas sur les supports.
Documents et articles « pour aller plus » loin à consulter sous moodle.
Supports présentés sous forme de diapositives (qui ne sont pas systématiquement remis aux étudiants).

NATURE DES SUPPORTS

Présentation sous forme de diapositives, articles, ouvrages de référence.


PLAN DE COURS
 

1. Introduction: quelles approches de l'organisation ?
2. La conception de l’organisation : forme, action, méthode ?
3. Comprendre l'organisation: une analyse stratégique ( leviers d’action en entreprise)
4. Contexte de l’entreprise
5. Configuration de l’entreprise
6. Organisation des dynamiques de groupes dans l’entreprise

BIBLIOGRAPHIE DE BASE

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :

Crozier Michel, Friedberg Erhard (1977). L'acteur et le système. Paris. Ed : Ed du Seui ***
Joule, Robert-Vincent, Jean-Léon Beauvois, and Jean Claude Deschamps. Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens. Grenoble: Presses universitaires de Grenoble, 1987.


OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :
 

1. Crozier M et Friedberg E, (1977), L’acteur et le système, ed Seuil.
2. Cabin P., (1999), Les Organisations : Etat des savoirs, Ed. Sciences Humaines.  ***
3. Morin P., DELAVALLEE E., (2000) Le Manager à l’Ecoute du Sociologue, Ed. d’Organisation
4. Livian Y., (1998), Organisation Théories et Pratiques, Dunod.
5. CLOT, Y. Le travail à coeur - Pour en finir avec les risques psychosociaux, Paris La Découverte. 2010
6. Landrieux-Kartochian S., Théorie des Organisations, Ed. Gualino. 2013 ***
7. Ulrichr, D, Brockank, W. RH : création de valeur pour l’entreprise. Bruxelles : De Boeck, 2010. 310 p

OUVRAGES ET PUBLICATIONS COMPLEMENTAIRES :
 

• FRIEDBERG E. (2002),  De Taylor à aujourd'hui (CD-Rom), Distribué avec le CDRom Points de vue, dans la collection "A la recherche de l'organisation", Editions Banlieues-Media, 2002.

 

• BARABEL, Michel, MEIER, Olivier, PERRET, André. Travailler avec les nouvelles générations Y et Z. Levallois-Perret : Groupe Studyrama, 2012. 309 p.
• BILLAUDEAU, Valérie, DIOT, Laurence, TRENVOUEZ, Arnaud. Le recrutement : quelles pratiques actuelles ? : résultats d’enquête auprès des professionnels du recrutement. Paris : Bernard Julhiet services, 2012. 142 p.
• DEROULEDE, Bertrand. Manager à distance en toute sérénité. Issy-les-Moulineaux : ESF, 2009. 156 p.
• EMERY, Yves, GONIN, François. Gérer les ressources humaines : des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité. 3e éd. rev. et augm. Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes, 2009. 567 p. GRESY, Jean-Edouard, EMONT, Philippe, PEREZ NÜCKEL, Ricardo. Gérer les risques psychosociaux : performance et bien-être au travail. Entreprise. Issyles- Moulineaux : ESF éd., 2012. 223 p.
• KERLAN Françoise, Guide pour la GPEC, Eyrolles, 2007
• LEVI-LEBOYER, Claude. La motivation au travail : modèles et stratégies. 3e éd. Paris : Ed. d’Organisation, 2006. 245 p.
• LE BOTERF Guy, Repenser la compétence, Eyrolles, 2008 
• LINHARDT, D. 2002. La modernisation des entreprises, La découverte
• SENNETT, R. 2000. Le travail sans qualités - Les conséquences humaines de la flexibilité, Albin Michel
• ULRICH, Dave, BROCKBANK, Wayne. RH : création de valeur pour l’entreprise. Bruxelles : De Boeck, 2010. 310 p.

Quelques romans :

Salvaing François, La boîte Fayard, 1998
Bon François Daewoo, Fayard, 2004
Calmann-Levy Yehoshua, Le responsable des ressources humaines, 2005
Notomb Amélie, Stupeur et tremblement, 1999
STEINBECK, (1939) Les raisins de la colère
COQUET, C. (2014) Parle moi du sous sol, Fayard

Bandes dessinées :

Une épaisse couche de sentiments, Gnaedig S. et Thirault P, Dupuis, 2006
DRH de Chauzy J-C., Jonquet T., Casterman, 2004. 
Guide de la survie en entreprise. Manu Larcenet. Fluide Glacial. 2008
DELISLE, G. 2003. Pyongyang, L'Association

Films :

Au bonheur des dames d’André Cayatte (1943)
Bowling de M-C. Mention-Schaar, (2012) : 
Charbons ardents de Jean-Michel Carré, (2000) : 
De gré ou de force de Fabrice Cazeneuve, (téléfilm, 1998) 
Deux jours, une nuit. des frères DARDENNE. (2014)
El empleo / The employment de Grasso(court métrage): http://vimeo.com/32966847 
Entre nos mains de OTELLO (2010)
Fair Play de Lionel Bailliu (2005)
Harcèlement de Barry Levinson (1994)
Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés, Peze
In the air de Jason Reitman (2009)
It’s a free world de Ken Loach (2007) 
J’aime travailler de Francesca Comencini (2004)
L’imprécateur de Jean-Louis Bertucelli, (1977) 
La Méthode de Marcelo Piñeyro (2005)
La mise à mort du travail de Jean-Robert Viallet, documentaire, (2009)
La Vague (Die Welle) de Dennis Gansel (2008)
Le Direktør de Lars VON TRIER (2006)
Le placard de Francis Veber (2000)Les Noces Rebelles MENDES, S. (2009)
Les temps modernes de Charly CHAPLIN
Margin Call, de CHANDOR CC (2011)
The full monty - Le grand jeu de Cattaneo (1997)
The Navigators de Ken Loach (2001)


OUVRAGES ET PUBLICATIONS DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS DE L’IAELYON SUR LE SUJET DU COURS :
 

• De Bovis C, Mercuri S, Céré A, 2014, « Perceptions Responsables : le cas de la sécurité au travail pour les acteurs du BTP », in La Responsabilité Sociétale des Organisations – des Discours aux pratiques. Mise en œuvre et déploiement de la RSO, coordonné par Bayle E, Gond JP, et Travaillé D, éditions Vuibert, Paris, (novembre ; 2014). ISBN 978-2-311-4085-4. 
• Mercuri S, de Bovis C, 2016, “Proactiveness and reactiveness: the right balance for responsible management and safety at work in the construction and civil engineering sector”

Examen Terminal
Interrogation écrite
Nature de l'épreuve : étude de cas

Contrôle continu
Notation pendant les enseignements (20min) 
Présentation orale avec support et document explicatif. Exposés et exercices. 

Pondération : écrit individuel 80%, autres notes 40%