06211012 - Sociologie du travail

La sociologie du travail porte un regard critique sur le « management » comme rationalisation du travail. Elle développe à partir d’un élargissement de la conception de l’acteur social des clés de lecture qui permettent d’expliquer ce qui n’est pas saisi par le management. Elle permet ainsi d’interroger les impensés de l’organisation du travail : les relations humaines, la division sociale du travail, la régulation … Plus récemment, elle porte un regard critique sur le management en développant une approche du travail comme « activité ». 

Le management de son côté a intégré les différentes critiques de la sociologie du travail dans le processus de rationalisation du travail : la dimension sociale des organisations de l’Ecole des relations humaines va ainsi être intégré comme levier managérial, la critique de la division sociale du travail industriel va contribuer à la recomposition du travail dans les organisations du travail. Plus récemment la sociologie du travail comme activité, ouvre une perspective nouvelle pour le management, le management du travail. 

Ce cours s’intéressera plus particulièrement au déplacement du regard porté par la sociologie du travail comme activité productive : de l’organisation du travail au travail d’organisation, et aux enjeux de ce déplacement pour le management

Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 10 heures

DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE

Intégrer dans la fonction RH les enjeux d’une gestion durable des ressources humaines

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES

Donner des clés de lecture sociologique des fonctionnements organisationnels  
Interroger les postulats du management pour intégrer la question du travail comme activité

PLAN DE COURS

Introduction 
-    Le travail comme catégorie de pensée : pluralité de sens et recomposition d’une catégorie
-    Les champs de la sociologie du travail 

1ier temps L’organisation du travail 

Chapitre 1 – Les principes du taylorisme
Chapitre 2 – La critique du taylorisme par l’école des relations humaines
Chapitre 3 – La critique du Taylorisme par la sociologie du travail et le renouvellement des formes d’organisation du travail
Chapitre 4 – Des régulations informelles aux régulations autonomes : l’apport de la théorie de la régulation

2ième temps Le travail d’organisation

Chapitre 1 – Le travail d’organisation
Chapitre 2 – Le travail comme activité
Chapitre 3 – la division sociale du travail d’organisation, et la critique du management par les dispositifs

Conclusion

Le management du travail comme activité : un enjeu pour la fonction RH

OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :

1. Michel Lallement, Le Travail Une sociologie Contemporaine, Folio essais Gallimard 2007
2. Thierry Pillon & François Vatin, Traité de Sociologie du Travail, Seconde édition actualisée, OCTARES Editions, 2007
3. Sous la direction de Norbert Alter, Sociologie du monde du travail, Quadrige Manuels, PUF 2006

OUVRAGES ET PUBLICATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Collectif, Que sait-on du Travail ? Sciences Po Les Presses, 2023
2. Collectif, L’activité en Théories, Regards croisés sur le travail, OCTARES Editions, 2016
3. Collectif, L’activité  en Théories, regards croisés sur le travail Tome II, OCTARES Editions, 2021
4. Marie Anne Dujarier, Le management désincarné, Enquête sur les nouveaux cadres du travail, La découverte, 2017
5. François Vatin, Le travail activité productive et ordre social, Essais et Conférences, Presses universitaires de paris Nanterre, 2019

Note individuelle
QROC + Essai, 2h30

Autre(s) notation(s)
Notation pendant les enseignements
Etude de cas
Oral, 45 minutes

Pondération : 2/3 – 1/3

MODALITES PEDAGOGIQUES

NATURE DES SUPPORTS

Apport théorique sur la base de supports Power Point
Analyse d’articles et études de cas sur l’organisation du travail et les dynamiques organisationnelles

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :

Michel Lallement, Le Travail Une sociologie Contemporaine, Folio essais Gallimard 2007
Thierry Pillon & François Vatin, Traité de Sociologie du Travail, Seconde édition actualisée, OCTARES Editions, 2007
Collectif, Que sait-on du Travail ? Sciences Po Les Presses, 2023