06290595 - Conseil et audit interne

Ce cours a pour but de présenter les fonctions d’auditeur interne et de contrôleur interne, de présenter également les différences entre ces 2 fonctions. 
Ce cours présentera également les différentes lignes de défense au sein d’une organisation ainsi que la gestion des risques. 

Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 12 heures

DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE

Ce cours ne présente pas d’enjeux autour de la responsabilité sociale à proprement parler, mais celui-ci sera illustré de thématiques d’audit autour des enjeux de la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs et des parties prenantes.  

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES

Connaissances à acquérir : 
- Définition audit interne
- Plan d’audit
- Définition contrôle interne
- Campagne de contrôle Interne
- Définition gestion des risques
- Notions autour des lignes de défense
- Connaitre les principaux enjeux d’un service d’audit et de contrôle interne

Compétences cibles : 
- Travailler sur des cas pratiques de contrôle et d’audit interne
- Savoir élaborer un programme de travail
- Être capable de prendre du recul et d’élaborer un programme de travail

PLAN DE COURS

Introduction 
A)    Rappel Historique
B)    Présentation de l’IFACI
C)    Présentation de la gestion des risques
D)    Qui est concerné par un service d’audit et de contrôle interne 
a.    Chaque entreprise dispose-t-elle d’un service d’audit et de contrôle interne ?
b.    Le rôle du comité d’audit

PARTIE 1 – Le contrôle interne
A)    Définition du contrôle interne
B)    Les rôles / tâches d’un contrôleur interne
a.    La campagne de contrôle interne
b.    L’évaluation du respect des processus
c.    La cartographie des risques
d.    Les missions complémentaires
C)    Les qualités pour être contrôleur interne
a.    Faut-il avoir des aptitudes particulières ? 
b.    Pourquoi choisir le métier de contrôleur interne ? 
D)    (Les différentes revues à lire et scandales)

PARTIE 2 – L’audit interne
A)    Définition d’audit interne
B)    Les rôles / tâches d’un auditeur interne 
a.    Description d’une mission en 3 phases
b.    Qui décide des missions à réaliser ? 
c.    Les missions complémentaires
C)    Les qualités pour être auditeur interne
a.    Faut-il avoir des aptitudes particulières ? 
b.    Pourquoi choisir le métier d’auditeur interne ? 
D)    (Les différentes revues à lire et scandales)

PARTIE 3 – La différence entre les 2 fonctions
A)    Les points de ressemblance
B)    Les points de différence
C)    La complémentarité des 2 services

PARTIE 4 – Les perspectives d’évolution de l’audit et du contrôle interne
A)    L’évolution des systèmes d’information au service de l’ACI (intelligence artificielle)
B)    Les législations en vigueur : RGPD, Sapin 2, DORA, NIS 2

OUVRAGES ET PUBLICATIONS DE REFERENCE :

1. Guide de l’audit interne, Guillaume Litvak et Sébastien Allaire

OUVRAGES ET PUBLICATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Publications du site de l’IFACI et ses différentes réunions mensuelles

Note individuelle
Expression Ecrite, 2h

MODALITES PEDAGOGIQUES

Alternance entre une partie théorique et des retours d’expérience pour illustrer celle-ci
Recherche documentaire

NATURE DES SUPPORTS

Support Powerpoint
Partage de vidéo youtube (série THE OFFICE)

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Connaissances de base en gestion d’entreprise, finance et comptabilité

LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :

- Guide de l’audit interne, Guillaume Litvak et Sébastien Allaire,
- Le piège Américain, Frédéric Pierucci avec Matthieu Aron.

RESSOURCE(S) A DISPOSITION :

Support Powerpoints