Finance - Contrôle - Audit - Comptabilité

06310246 - Approche fonctionnelle du contrôle de gestion

Niveau de diplôme
Crédits ECTS 2
Volume horaire total 22
Volume horaire CM 22

Responsables

Objectifs

Ce cours a pour objectif d'aborder la question du contrôle de gestion dans ses dimensions sociales (contrôle de gestion sociale) et liées à la conduite de projets d'innovation.

CONNAISSANCES A ACQUERIR
  • Notion de contrôle de gestion sociale
  • Analyse de la masse salariale
  • Indicateurs sociaux
  • Tableaux de bord sociaux

COMPETENCES CIBLES
  • Savoir concevoir et mettre en oeuvre les outils du contrôle de gestion sociale
  • Etre capable de maitriser les évolutions de la masse salariale et de calculer les principaux effets
  • Etre capable d'élaborer des indicateurs de reporting social
DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
Ce cours permet d'appréhender les enjeux liés à la responsabilité sociale des organisations vis-àvis des salariés (parties prenantes internes).

Contenu

Le contrôle de gestion sociale
  • La notion de contrôle de gestion sociale et le métier de contrôleur de gestion sociale
  • Le contrôle de gestion de la masse salariale
    • Notion de masse salariale
    • Pilotage et contrôle de la masse salariale : calcul d'effets (effet niveau, effet masse, effet report, effet noria, effet d'effectif, effet de structure)
  • Le reporting social : tableaux de bord et indicateurs sociaux

Bibliographie

OUVRAGES DE REFERENCE
  • GUERRERO Sylvie (2008), Les outils de l’audit social, Dunod
  • HUSELID Mark A., BECKER Brian E., BEATTY Richard W. et ULRICH Dave (2005), Tableaux de bord sociaux, Village Mondial, Pearson Education
  • IMBERT Joëlle (2014), Tableaux de bord RH, Editions d’Organisation
  • LE LOUARN Jean-Yves (2008), Les tableaux de bord Ressources Humaines, Editions Liaisons Entreprise & Carrières
  • MARTORY Bernard (2015), Contrôle de gestion sociale, 8ème édition, Vuibert
  • MARTORY Bernard (2010), Les tableaux de bord sociaux, 2ème édition, Editions Liaisons Entreprise & Carrières
  • TAIEB Jean-Pierre (2011), Les tableaux de bord de la gestion sociale, 6ème édition, Dunod
  • TAIEB Jean-Pierre et LE HUEROU Françoise (2008), La masse salariale, Dunod

Contrôles des connaissances

Examen Terminal
Oral
Travail individuel avec synthèse écrite

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES / NATURE DES SUPPORTS
Alternance entre apports théoriques et résolution de cas pratiques

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES
Connaissances de base en gestion des entreprises et en gestion des ressources humaines

Formations dont fait partie ce cours