Langues

11100408 - Anglais

Niveau de diplôme
Crédits ECTS 3
Volume horaire total 20
Volume horaire CM 20

Responsables

Objectifs

Ce cours a pour objectif de former les étudiants à la communication en langue étrangère en entreprise et aux grands principes de management interculturel. Nous aborderons également la question de la gestion des conflits au travail. 

Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : Environ 15 heures

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES

Niveau CECRL C1 attendu dans les compétences suivantes : 

Compréhension orale
Compréhension écrite
Expression orale 
Expression écrite 

Contenu

PLAN DE COURS

Principles of communication :

Steps for effective communication
Organizing a presentation
Delivering yourself
Supporting your claims
Speaking to inform
Speaking to persuade

Management styles and conflict management:

Factors influencing management styles
Management types
Conflict types
Resolution types 
Giving feedback

Contrôles des connaissances

Terminal écrit 
Travail sur une étude de cas avec analyse et rédaction, 3h

Notation pendant les enseignements 
Un QCM individuel 20 minutes sur le cours et présentation orale de 30 minutes en groupe portant sur un sujet de recherche

Pondération : 50% pour chaque note

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES

NATURE DES SUPPORTS

Articles journalistiques et scientifiques
Documents audio et vidéos
Utilisation de supports informatiques : (moodle et quizs intéractifs)

INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ET UTILISATION DE TECHNOLOGIES

Le déroulé du cours alternera entre cours magistral et exercices de mise en situation.

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES

RESSOURCE(S) A DISPOSITION :

Une méthodologie pour le travail des compétences sera donnée en début de cours.

Formations dont fait partie ce cours