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Clara BOUCHET, Doctorante en Ressources Humaines
Laboratoire de recherche Magellan - iaelyon depuis septembre 2024
Publié le 22 octobre 2024 – Mis à jour le 14 février 2025
Thématique de recherche : Du désengagement à la démission silencieuse en PME : une approche par le capital psychologique et les relations.
Clara BOUCHET, doctorante en Sciences de Gestion,
Université de Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon School of Management, Laboratoire de recherche Magellan.
Après avoir obtenu une Licence Gestion à l’iaelyon, j’ai poursuivi mon cursus en Master Entrepreneuriat et Développement des Entreprises Nouvelles.
Au cours du Master, un premier travail de recherche a permis d’étudier les rapports au travail de la génération Z entre baisse d’engagement et démission silencieuse en PME au travers des concepts de brown-out et de quiet quitting.
Dans la continuité de ce travail et sous la direction de Virginie GALLEGO-ROQUELAURE, la thèse vise à aborder en profondeur le phénomène de démission silencieuse afin de comprendre l’impact de la construction et de l’évolution des ressources psychologiques et des relations au travail sur le désengagement des salariés en PME.
Université de Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon School of Management, Laboratoire de recherche Magellan.
Après avoir obtenu une Licence Gestion à l’iaelyon, j’ai poursuivi mon cursus en Master Entrepreneuriat et Développement des Entreprises Nouvelles.
Au cours du Master, un premier travail de recherche a permis d’étudier les rapports au travail de la génération Z entre baisse d’engagement et démission silencieuse en PME au travers des concepts de brown-out et de quiet quitting.
Dans la continuité de ce travail et sous la direction de Virginie GALLEGO-ROQUELAURE, la thèse vise à aborder en profondeur le phénomène de démission silencieuse afin de comprendre l’impact de la construction et de l’évolution des ressources psychologiques et des relations au travail sur le désengagement des salariés en PME.
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Mise à jour : 14 février 2025