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À l’occasion de La Nuit des Managers de l’Alternance, Formasup Odyssée et iaelyon School of Management invitent les professionnels de l’alternance à prendre du recul sur leurs pratiques et à partager leurs expériences autour d’un enjeu commun : comment faire de l’alternance une expérience véritablement stratégique et qualitative, pour l’entreprise comme pour l’alternant ?

Le manager, un acteur clé de la réussite de l’alternance

L’alternance ne se résume pas à la transmission de compétences professionnelles. Elle constitue une expérience de formation et d’intégration au sein de laquelle le manager occupe une place centrale.

Accompagner un alternant, c’est à la fois lui permettre de monter en compétences, lui donner progressivement de l’autonomie, favoriser son intégration dans une équipe et l’aider à comprendre les codes et les enjeux de l’entreprise. Pour les organisations, c’est également un moyen de transmettre une culture, de préparer les compétences de demain et, potentiellement, de construire une relation durable avec de futurs collaborateurs.

Dans ce contexte, les Managers d’Apprentissage et de Professionnalisation, les tuteurs et les équipes RH jouent un rôle essentiel. Leur capacité à accompagner les parcours, à instaurer un dialogue régulier et à articuler les enjeux de formation et les besoins opérationnels contribue directement à la qualité de l’expérience d’alternance.

Une soirée pour croiser les regards

La Nuit des Managers de l’Alternance propose de réunir celles et ceux qui font vivre l’alternance au quotidien : RH, managers, alternants, tuteurs pédagogiques et maîtres d’apprentissage.

Au cœur de la soirée, une table ronde permettra de croiser les perspectives et de confronter les réalités du terrain. L’objectif : dépasser les idées reçues, partager les bonnes pratiques et faire émerger des pistes de réflexion concrètes pour faire évoluer l’accompagnement des alternants.

Car si chaque acteur possède son propre regard sur l’alternance, tous sont confrontés à des questions communes : comment trouver le juste équilibre entre accompagnement et autonomie ? Comment faire du manager un véritable acteur du parcours de formation ? Comment mieux articuler les attentes de l’entreprise, celles de l’alternant et les objectifs pédagogiques ? Et comment inscrire l’alternance dans une véritable stratégie de développement des talents ?

Faire de l’alternance un levier stratégique

À travers cet événement, Formasup Odyssée et iaelyon School of Management souhaitent mettre en lumière une conviction : la réussite d’une alternance repose aussi sur la qualité de l’accompagnement proposé au quotidien.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’alternance représente un enjeu à la fois pédagogique, managérial et RH. Elle invite les entreprises à repenser leurs pratiques d’intégration et d’accompagnement, mais aussi à considérer les alternants comme de véritables acteurs de leur développement.

La Nuit des Managers de l’Alternance sera ainsi l’occasion de prendre le temps d’échanger, de questionner les pratiques et de construire collectivement une vision de l’alternance à la fois plus stratégique, plus qualitative et plus proche des réalités du terrain.

Un rendez-vous dédié à toutes celles et ceux qui accompagnent les talents de demain et contribuent, chaque jour, à faire de l’alternance une expérience professionnelle et humaine à part entière.

Les échanges se poursuivront au cours d’un cocktail organisé au Salon Suzanne Bastid



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L’alternance au cœur des formations de l’iaelyon

Avec 1 200 alternants répartis dans 34 Masters, 9 Licences professionnelles et dans la filière DCG-DSCG, l’iaelyon s’impose comme un acteur majeur de l’alternance sur son territoire.

Conçues en étroite collaboration avec les branches professionnelles, ces formations répondent aux besoins des entreprises et constituent un véritable accélérateur vers l’emploi.
Les résultats de l’enquête d’insertion 2026, menée auprès de la promotion 2025, témoignent de cette dynamique : 91 % des jeunes diplômés ayant suivi leur formation en alternance sont en emploi à l’issue de leur cursus, et 60 % ont reçu une proposition de recrutement à l’issue de leur alternance.