Au fil du temps, cette relation s’est développée bien au-delà d’un partenariat classique. Elle repose sur une présence continue et une implication concrète à chaque étape du parcours des étudiants. Les équipes de Sopra Steria interviennent régulièrement dans la formation afin de partager leur expertise, décrypter les évolutions du secteur et apporter un éclairage terrain aux enseignements académiques.

Du concret, du terrain, du vécu

Cette collaboration se prolonge également en dehors de l’université, à travers l’accueil d’étudiants sur les sites de l’entreprise. Ces immersions permettent de découvrir concrètement les environnements de travail, les projets menés et les réalités opérationnelles des systèmes d’information.

Parmi les temps forts du partenariat, le projet de fin d’études occupe une place centrale. Cette année, le sujet proposé par Arthur Griveau, Business Analyst chez Sopra Steria, a rencontré un franc succès. En quelques semaines, les étudiants ont relevé le défi en travaillant sur un cas d’enrichissement des données de comptage voyageurs, mettant ainsi en pratique leurs compétences dans un contexte réel.

L’implication des collaborateurs de Sopra Steria se traduit également par leur participation en tant qu’intervenants vacataires, ainsi que lors de focus métiers. Les témoignages de diplômés du Master, aujourd’hui en poste au sein de l’entreprise, donnent lieu à des échanges directs et authentiques. Autant d’occasions pour les étudiants de se projeter et de mieux appréhender les premières étapes de leur vie professionnelle.
 

S’impliquer à tous les niveaux

Ce partenariat s’inscrit dans une véritable logique de co-construction. À travers sa participation au comité de pilotage (COPIL), Sopra Steria contribue activement à l’évolution du programme, permettant d’adapter en continu les contenus pédagogiques aux transformations du secteur.

Naturellement, cette proximité favorise les opportunités de stages, d’alternance et d’emploi pour les étudiants. Mais l’essentiel réside ailleurs : dans une relation de confiance, durable, qui dépasse les seuls enjeux de recrutement.

À travers cet engagement à 360°, Sopra Steria illustre pleinement le rôle que peut jouer une entreprise dans la formation des talents. Une approche inspirante, qui invite d’autres organisations à s’impliquer dans une démarche globale et durable, au service des compétences de demain.