Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

Devenez un collaborateur RH et Paie

L’objectif de la Licence Pro Ressources Humaines et Paie est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l’ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement, intégration, formation, absentéisme et congés, départ négocié et rupture conventionnelle, négociation collective et relations avec les instances représentatives).

La complexification du droit du travail et les évolutions technologiques ont engendré une nouvelle génération d’outils digitaux, des logiciels RH et Paie « intelligents ». Automatisant les aspects les plus techniques de la gestion du personnel, ils imposent également une montée en compétences tant sur l’environnement numérique que sur le conseil.

Dans ce contexte, la formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

• Accompagner les dirigeants dans leur gestion quotidienne des salariés
• Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
• Contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
• Savoir utiliser, implémenter et paramétrer les logiciels de RH et paie
• Participer au reporting social
• Savoir collaborer avec une équipe sur site (entreprise) ou externalisée (cabinet d’expertise comptable), et être capable de déléguer des missions, dans une logique de performance sociale.
   

UNE FORMATION DU CLEA @iaelyon (Centre Lyonnais d’Expertise-Comptable et d’Audit)

La force de la Licence Pro RH et Paie réside dans un partenariat étroit avec les acteurs socio-économiques de la filière métiers du chiffres, grâce à son adossement au CLEA @iaelyon. Depuis 2013, le CLEA accompagne le secteur de l’expertise-comptable, du conseil et du commissariat aux comptes.


La Licence Professionnelle Office Manager est une formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage et contrat de professionnalisation en partenariat avec le CFA Formasup Ain-Rhône-Loire, ou formation continue pour les professionnels.

Cette formation est enregistrée au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence RNCP40107, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.
 

Les plus de la formation :

• Formation classée nationalement parmi les meilleurs Bac+3 « Gestion des Ressources Humaine » et 3ème dans le classement Auvergne-Rhône-Alpes des meilleurs  Bac+3 « Ressources Humaines »
• Un solide réseau de partenaires pour une forte employabilité : Page Personnel, CEGID, Adecco, In Extenso, Novances, Orfis, Odiceo, AS Paie, ADP-GSI
• La Licence intègre une formation à Cegid Expert Paie et à SILAE, principaux logiciels RH et paie du marché
• Un effectif réduit : 25 étudiants maximum