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Lucie Denis lauréate du Prix de thèse Atlas-AFMI 2025
Publié le 22 mai 2025 – Mis à jour le 22 mai 2025
Lucie Denis est récompensée pour sa thèse sur le thème : "Analyse des processus d’empowerment des talents en contexte de développement international : le cas des Entreprises de taille intermédiaire". Le prix lui a été remis le 21 mai lors de la 15ème Conférence Atlas-AFMI à La Rochelle.
Ancienne ATER au sein du Laboratoire Magellan @iaelyon, Lucie Denis a réalisé sa thèse sous la direction de Hanane Beddi et Marc Valax.
Le Prix de thèse Atlas-AFMI, décerné chaque année, distingue les meilleurs travaux doctoraux en Management International.
Nous adressons nos chaleureuses félicitations à Lucie pour ce prix qui vient récompenser un travail doctoral de haut niveau.
Cette thèse analyse les dynamiques processuelles d’empowerment des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) selon une méthodologie qualitative longitudinale.
Plus particulièrement, elle dévoile les différentes initiatives de Management des Ressources Humaines (MRH) et les styles de leadership que les ETI peuvent mettre en œuvre dans le but de pérenniser l’implication de leurs talents et leur trajectoire de croissance à l’international. Ce travail doctoral repose sur neuf études de cas d’ETI internationales en croissance, contrastées sur la base de critères de gouvernance, de secteur d’activité et d’effectif.
Le Prix de thèse Atlas-AFMI, décerné chaque année, distingue les meilleurs travaux doctoraux en Management International.
Nous adressons nos chaleureuses félicitations à Lucie pour ce prix qui vient récompenser un travail doctoral de haut niveau.
Analyse des processus d’empowerment des talents en contexte de développement international : le cas des Entreprises de taille intermédiaire
Thèse en Sciences de Gestion, soutenue le 11 janvier 2024.Cette thèse analyse les dynamiques processuelles d’empowerment des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) selon une méthodologie qualitative longitudinale.
Plus particulièrement, elle dévoile les différentes initiatives de Management des Ressources Humaines (MRH) et les styles de leadership que les ETI peuvent mettre en œuvre dans le but de pérenniser l’implication de leurs talents et leur trajectoire de croissance à l’international. Ce travail doctoral repose sur neuf études de cas d’ETI internationales en croissance, contrastées sur la base de critères de gouvernance, de secteur d’activité et d’effectif.
Le parcours de Lucie DENIS à l'iaelyon :
- Master 2 Management des Activités Internationales (désormais Master 2 Sustainable Management for International Business)
- Doctorat en Sciences de Gestion
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Mise à jour : 22 mai 2025