Management - Ressources Humaines
06220732 - Plan Action : Jeu d'entreprise
| Niveau de diplôme | |
|---|---|
| Crédits ECTS | 3 |
| Volume horaire total | 20 |
| Volume horaire CM | 20 |
Responsables
Objectifs
Appréhender toutes les dimensions de la gestion d’une entreprise industrielle à travers un logiciel de simulation
Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 5 heures
DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
Inclue dans les "facteurs impactant les performances"
CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES
Stratégie, gestion et développement d'une PME industrielle en milieu concurrentiel. Approche systémique
Prise de décision en situation d'information imparfaite en temps limité et analyse des résultats, mise en place d'outils de gestion de stocks, production, trésorerie… en équipe.
Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 5 heures
DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE
Inclue dans les "facteurs impactant les performances"
CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES
Stratégie, gestion et développement d'une PME industrielle en milieu concurrentiel. Approche systémique
Prise de décision en situation d'information imparfaite en temps limité et analyse des résultats, mise en place d'outils de gestion de stocks, production, trésorerie… en équipe.
Contenu
PLAN DE COURS
Reprise et gestion d'une PMI en équipe :
- analyse situation de départ,
- élaboration d'une stratégie,
- prise de décision mensuelle,
- analyse des résutats mensuels,
Oral : bilan de gestion devant l'assemblée des actionnaires avec stratégie de communication.
Reprise et gestion d'une PMI en équipe :
- analyse situation de départ,
- élaboration d'une stratégie,
- prise de décision mensuelle,
- analyse des résutats mensuels,
Oral : bilan de gestion devant l'assemblée des actionnaires avec stratégie de communication.
Contrôles des connaissances
Autre(s) notation(s)
Notation pendant les enseignements
Jeu d'entreprise et oral final
Pondération : 50% pour les résultats pendant le jeu et 50% bilan de gestion
Notation pendant les enseignements
Jeu d'entreprise et oral final
Pondération : 50% pour les résultats pendant le jeu et 50% bilan de gestion
Informations complémentaires
MODALITES PEDAGOGIQUES
NATURE DES SUPPORTS
PPT (mini séminaires sur les principales notions), logiciel de simulation et documents produit par ce dernier
INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ET UTILISATION DE TECHNOLOGIES
Mise en situation apprentissage expérientiel, appréhension de la dimension systémique et du travail en équipe
PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Module de synthèse : tous les cours du premier semestre de master
NATURE DES SUPPORTS
PPT (mini séminaires sur les principales notions), logiciel de simulation et documents produit par ce dernier
INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ET UTILISATION DE TECHNOLOGIES
Mise en situation apprentissage expérientiel, appréhension de la dimension systémique et du travail en équipe
PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :
Module de synthèse : tous les cours du premier semestre de master
Formations dont fait partie ce cours
Renseignements pratiques
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin Lyon 3
1C avenue des Frères Lumière
CS 78242
69372 Lyon cedex 08
Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
Université Jean Moulin Lyon 3
1C avenue des Frères Lumière
CS 78242
69372 Lyon cedex 08
Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66
Sur Internet
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Mise à jour : 20 février 2026
