Management - Ressources Humaines

06220732 - Plan Action : Jeu d'entreprise

Niveau de diplôme
Crédits ECTS 3
Volume horaire total 20
Volume horaire CM 20

Responsables

Objectifs

Appréhender toutes les dimensions de la gestion d’une entreprise industrielle à travers un logiciel de simulation

Estimation du temps de travail personnel (en dehors des cours) : 5 heures

DIMENSION DE RESPONSABILITE SOCIALE

Inclue dans les "facteurs impactant les performances"

CONNAISSANCES ET COMPETENCES CIBLES

Stratégie, gestion et développement d'une PME industrielle en milieu concurrentiel. Approche systémique
Prise de décision en situation d'information imparfaite en temps limité et analyse des résultats, mise en place d'outils de gestion de stocks, production, trésorerie… en équipe.

Contenu

PLAN DE COURS

Reprise et gestion d'une PMI en équipe :
- analyse situation de départ,
- élaboration d'une stratégie,
- prise de décision mensuelle,
- analyse des résutats mensuels,

Oral : bilan de gestion devant l'assemblée des actionnaires avec stratégie de communication.

Contrôles des connaissances

Autre(s) notation(s)
Notation pendant les enseignements 
Jeu d'entreprise et oral final

Pondération : 50% pour les résultats pendant le jeu et 50% bilan de gestion

Informations complémentaires

MODALITES PEDAGOGIQUES
NATURE DES SUPPORTS


PPT (mini séminaires sur les principales notions), logiciel de simulation et documents produit par ce dernier

INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ET UTILISATION DE TECHNOLOGIES

Mise en situation apprentissage expérientiel, appréhension de la dimension systémique et du travail en équipe

PRE-REQUIS EN TERMES DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES
LECTURE(S) CONSEILLEE(S) :


Module de synthèse : tous les cours du premier semestre de master

Formations dont fait partie ce cours