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Amal JRAD était finaliste du Prix de la meilleure étude empirique pour son article intitulé La cascade de diffusion des tensions paradoxales dans l’espace organisationnel : Une analyse par les pratiques.

L’étude de la diffusion des tensions paradoxales a suscité un vif intérêt ces dernières années. Cependant, cette littérature : n’intègre qu’un nombre limité de niveaux organisationnels et hiérarchiques ; ne précise pas comment les pratiques en tension se diffusent à travers ces niveaux. 

Un grand bravo à elle ! 

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