Certificat | Conseil RH et Social

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Détails

Formation courte certifiante avec

Présentation

Executive Master iaelyon

Formation courte certifiante IFAURA - iaelyon School of Management, éligible au CPF

Objectifs

La formation a pour objectif de développer une démarche complémentaire de conseil en RH et social au-delà des aspects de production du bulletin et de déclaration des charges.

En particulier, elle fournit une mise à jour du juridique, des outils ainsi que des fondamentaux techniques et d'analyse pour la conduite d’un diagnostic de la performance sociale d’une entité et de sa Masse Salariale.




Cette formation est développée par le CLEA  @iaelyon (Centre Lyonnais d’Expertise Comptable et d’Audit, 1er centre de formation aux métiers du chiffre en région Auvergne-Rhône-Alpes), en partenariat avec IFAURA, qui assurer la formation continue des Experts-Comptables, des Commissaires aux Comptes, des Experts-comptables stagiaires et de leurs collaborateurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
 

Les + de la formation

  • Une formation éligible au CPF
  • Une organisation compatible avec le maintien d’une activité professionnelle
  • Une formation certifiante positionnée à Bac +3
  • La possibilité d’obtenir un diplôme universitaire en complétant par le parcours « Audit Social »
  • Une formation adossée à la Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie accessible ensuite par la VAE

Spécificités

NOMBRE DE PARTICIPANTS : de 6 à 15 personnes


INTERVENANTS

  • Katia LOBRE-LEBRATY, Maître de Conférences à l’iaelyon
  • Une équipe mixte de professionnels experts et d’universitaires missionnés pour chaque module

Lieux

Lyon

Les séminaires se déroulent dans les locaux d'IFAURA
51 Rue Montgolfier - 69006 Lyon

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

CONTACT
 

IFAURA
Nathalie CLEMARON
Tél : 04 72 60 26 25
51 rue Montgolfier - 69006 Lyon


iaelyon
contact.iaefc@univ-lyon3.fr
Tél : 04 78 78 71 88

iaelyon School of Management
Direction Formation Continue
Université Jean Moulin Lyon 3
Campus Manufacture des Tabacs
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08


 

Admission

Modalités de candidature

Ouverture sous réserve d’un nombre suffisant de participants.

Coût de la formation

1 760€ net de taxe

Modalités d'inscription

Contactez nos conseillers

contact.iaefc@univ-lyon3.fr
Tél : 04 78 78 71 88

Programme

Dates de la session 2025 : merci de nous consulter


PROGRAMME


Module 1 : Droit social et gestion de la paie - Relation individuelle (3 jours)

• Maitriser les fondamentaux du droit social appliqué à la gestion de la paie : le contrat de travail, le statut du salarie, la rupture du contrat de travail, les relations collectives
• Savoir consulter et exploiter la documentation juridique (codes, arrêts et jugements, conventions collectives ...)
• Poser un problème de Droit, construire une argumentation juridique dans un cas pratique donné
• Savoir accéder aux différentes sources d’information administratives et professionnelles (DDTE, organismes professionnels ...)
• Savoir rédiger un projet d’accord, un rapport de négociations.

Module 2 : Appréhender la performance de la dimension sociale d’une entité (2 jours)

• Evaluer et gérer la masse salariale : la comprendre, savoir la mesurer, la décomposer, l’analyser afin de la maitriser.
• Être capable d’élaborer et d’analyser des indicateurs sociaux
• Aborder les éléments de la performance autres que financiers d’une entité, appréhender son climat social.

Module 3 : Evaluation (0,5 jour)


Chaque module se termine par une évaluation permettant de valider les compétences et les savoir-faire acquis et permettant d’obtenir le bloc de compétence RNCP30106BC9 de Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie délivrée par iaelyon School of Management.

Compatibilité avec une activité professionnelle

38,5 heures de formation
Durée totale : 5,5 jours