Comment concilier le bien-être des salariés et la performance de l’organisation ?

Cet enjeu devient crucial pour les entreprises qui veulent continuer à attirer les talents, développer leur marque employeur et répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, tout en restant compétitives face à la concurrence. Le coaching trouve ici toute sa place puisque cette démarche d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations répond précisément à cette question.
 

Une formation d'excellence : l'Executive Master Coaching et Organisation.

Grâce à une équipe pédagogique composée d’enseignants-chercheurs et de professionnels, experts dans leur domaine, le Master prépare des coachs professionnels capables de maîtriser des démarches d’intervention et des techniques de coaching avec une posture professionnelle et une déontologie spécifique au métier de coach.
La formation bénéficie des dernières avancées en termes de recherche sur les pratiques de coaching en entreprise et donne une large part à la dimension réflexive de la pratique et des enjeux organisationnels.
 

• Vous êtes dirigeants ou managers :  vous pourrez comprendre les enjeux autour de la conciliation entre bien-être au travail et performance de l’organisation et intégrer des techniques de coaching dans vos pratiques managériales (manager-coach).
• Vous êtes consultant(e) et/ou formateur en management : vous pourrez élargir vos capacités d’intervention en intégrant la modalité d’accompagnement de type coaching.
• Vous êtes responsable ressources humaines : vous pourrez développer votre posture professionnelle (RH-coach) pour donner une nouvelle dimension à votre fonction

Programme : 360 heures de formation de septembre à juin
 

► Découvrez l'Executive Master Coaching et Organisation

Contact :
iaelyon School of Management
Direction de la Formation Professionnelle et des Carrières
Tél : 04 78 78 71 88
contact.iaefc@univ-lyon3.fr