Formation Courte | Manager un alternant

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Détails

Prochaines sessions

  • 14 nov. et 2 déc. 2024
  • 14 et 31 janvier 2025
  • 15 janvier et 4 février 2025

Formation courte

Partenaire

Formasup

Présentation

Executive Master iaelyon

Formation courte non-certifiante iaelyon School of Management (financement OPCO)

Cette formation innovante et hybride intègre le Serious Game du Management de l’Alternance. Destinée aux Maîtres d’apprentissage, tuteurs en entreprise et managers d’alternant, elle est organisée en partenariat avec FORMASUP Ain-Rhône-Loire.
 
CALENDRIER 2024-2025 :

3 sessions proposées, au choix :

  • 1ère Session : 14 novembre et 2 décembre 2024
  • 2ème Session : 14 et 31 janvier 2025
  • 3ème Session : 15 janvier et 4 février 2025

Objectifs

Développer ses compétences managériales pour accompagner un alternant


La formation a pour objectifs de :
 
  • Réaliser son rôle de maître d’apprentissage
  • Transmettre les méthodes et développer les comportements professionnels
  • Traiter les situations particulières de management d’un apprenti
  • Développer ses compétences managériales en présentiel et à distance

Spécificités

INTERVENANTE :

Nathalie Ramon-Baldié est coach certifiée et préparatrice mentale, formatrice et conférencière avec une expertise en neurosciences motivationnelles. Elle intervient sur les thématiques suivantes : le leadership et l’intelligence émotionnelle, la prise de parole en public, le management de la satisfaction client, le pilotage stratégique en entreprise, les transformations managériales, la formation de formateurs, la mission de maître d’apprentissage.
 

Méthodes pédagogiques 

  • Pédagogie active et participative
  • Introduction avec un Serious Game d'1 heure (MAPinBLACK)
  • Travail individuel / collectif
  • Training / Cas pratiques
  • Peer learning entre Maîtres d’Apprentissage
  • Coaching jusqu’à 6 mois après la formation à la demande (1 heure)
 

Evaluation

  • Autodiagnostic (expérience et attentes) avant la formation
  • Evaluation (satisfaction) et quizz (connaissances) en fin de formation
  • Évaluation à 3 mois (compétences)

Lieux

Lyon

Lieu de la formation :
  • iaelyon School of Management - Université Jean Moulin Lyon 3 - Campus Manufacture des Tabacs
  • Formation à distance et en intra possible : merci de nous contacter.

Contacts de la formation

Contacts

Vous êtes intéressé par ce certificat ou vous souhaitez un devis ?
Merci de nous adresser un mail à contact.iaefc@univ-lyon3.fr


iaelyon School of Management
Direction Formation Continue
Université Jean Moulin Lyon 3
Campus Manufacture des Tabacs
1C, avenue des Frères Lumière - CS 78242 - 69372 LYON CEDEX 08

Admission

Coût de la formation

900 € par participant (prise en charge tout ou partie par les OPCO, sur devis)

Modalités d'inscription

Formation courte certifiante réservée exclusivement aux professionnels.
Cette formation s'adresse aux maîtres d’apprentissage, tuteurs en entreprise ou managers d'un alternant

Ouverture sous réserve d’un minimum de participants.

Contactez nos conseillers
contact.iaefc@univ-lyon3.fr
Tél : 04 78 78 71 88

Programme

Le contenu de la formation
  1. Situer les rôles et missions de chacun pour bien se positionner (alternant, tuteur pédagogique, maître d’apprentissage)
  2. Adapter sa communication à chaque génération
  3. Construire le parcours de formation de l’alternant en situation de travail
  4. Accompagner efficacement sa progression
  5. Manager et développer ses compétences
  6. Manager à distance : les spécificités
 
Le Serious Game du Management de l’Alternance MAPinBLACK (1 heure, au début de la formation)

Encapsulé dans la formation, ce Serious Game introduit aux apports fondamentaux du management de l’alternant. Ce cursus innovant permet à notre formatrice de se consacrer à l’entrainement et à la personnalisation de son intervention.
Il s’agit de découvrir et d’appréhender le périmètre des missions, et les compétences associées d’un MAP par le jeu et les ressources pédagogiques mises à disposition. Ces connaissances vous permettront de mieux accompagner et sécuriser le parcours des alternant.e.s afin de prévenir les ruptures et ainsi optimiser la diplomation et la réussite des parcours des jeunes.
L’objectif de ce Serious Game : acquérir 8 compétences fondamentales sur les 20 compétences clés apprises pendant la formation.