Un contexte national marqué par un net repli de l’emploi cadre

Après trois années de croissance, le marché de l’emploi cadre a connu en 2024 une forte contraction. Selon le baromètre de l’APEC, les recrutements de cadres en France ont chuté de 8 % (303 400 recrutements en 2024 contre 329 000 en 2023), une tendance qui se poursuit en 2025. 

Les jeunes diplômés sont particulièrement touchés : les embauches de cadres ayant moins d’un an d’expérience reculent de 19 %.

Dans ce contexte tendu, l’iaelyon affiche néanmoins un taux d’insertion de 89 % six mois après l’obtention du diplôme, soit une baisse limitée de 5 points par rapport à l’an dernier.

Des filières toujours porteuses

Certaines filières conservent des taux d’insertion exceptionnel :

• Expertise Comptable - Audit : 100 % d’insertion pour le Master Audit Financier, le Master CCA et le DSCG
• Gestion de Patrimoine : 100 % d’insertion pour le Master Gestion de Patrimoine
• Logistique - Achats : 97 % d’insertion pour le Master Achats et le Master Management Industriel et Logistique

L’alternance, un atout majeur

Face aux difficultés du marché, l’alternance confirme son rôle de tremplin vers l’emploi stable.
 

• Seuls 7 % des diplômés issus de l’alternance sont en recherche d’emploi, contre 14 % pour la formation initiale.
• 59 % des alternants accèdent à un emploi cadre après un Master, contre 53 % pour les diplômés en formation classique.

Cela confirme le choix stratégique de l’iaelyon d'avoir fait de l’alternance une priorité : l’école compte aujourd’hui 1. 200 alternants répartis dans 33 Masters, 9 Licences Professionnelles et la filière DCG-DSCG.
 

Chiffres clés 2025

• Temps d’accès à l’emploi : 89 % des diplômés sont recrutés dans les 6 mois, dont 82 % en moins de 3 mois.
• Lien avec l’expérience en entreprise : 43 % sont embauchés par leur entreprise d’alternance ou de stage (-6 points), mais 21% supplémentaires ont reçu une proposition d’embauche qu’ils ont déclinée.
• Type de contrat : 73 % des diplômés en emploi sont en CDI.
• Type d’entreprise : 28 % dans une grande entreprise (-4 points), 24 % dans une ETI, 38 % dans une PME/PMI (+3 points), 7 % dans une TPE.

Des salaires globalement stables

• Après un Master : 40,2 K€ en moyenne (salaire médian : 38 K€)
• Après une Licence Pro : 28 K€ en moyenne (salaire médian : 30 K€)

Une forte implantation régionale et un rayonnement international

• 74,4 % des diplômés en emploi travaillent en Auvergne-Rhône-Alpes, un taux stable par rapport à 2024.
• L’attractivité régionale se confirme : 67 % des étudiants sont originaires du territoire, mais 74,4 % choisissent d’y rester après leurs études.
• 12,2 % des diplômés de Master démarrent leur carrière à l’international.

RSE et missions professionnelles

• 83 % des entreprises d’accueil intègrent les enjeux sociétaux et/ou environnementaux.
• 55 % des jeunes diplômés déclarent que leurs missions incluent une dimension sociétale ou environnementale (+5 points).

Satisfaction en hausse

• 91 % des diplômés estiment que leur emploi correspond à leur formation (+1 point).
• 90 % se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur emploi (+4 points).
• L’excellence reste la valeur la plus associée à l’iaelyon, basée sur la qualité des enseignements, la pertinence de ses contenus pédagogiques et la professionnalisation.